new 【フルフレックスדがん保険”リーディングカンパニー】コンプライアンス担当<企画課>/ アフラック生命保険株式会社

企業名 アフラック生命保険株式会社
年収 600万円~800万円
勤務地 本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
職種 法務・コンプライアンス
業種 生命保険・損害保険
ポイント 在宅勤務×フルフレックス/福利厚生・就業環境抜群/月平均残業20h程度でライフワークバランスを実現/医療がん保険の保有契約数No.1!
正社員 業種未経験歓迎 外資系企業 3年以上連続成長企業 平均残業月30時間以内 女性管理職登用実績あり 障がい者積極採用 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ■当課のミッション
コンプライアンス態勢の企画および推進
・当社は、法令等の遵守(コンプライアンス)を経営上の重要課題の一つとして位置付け、コアバリューに基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
・コンプライアンス企画課は、(1)コンプライアンス態勢における各種企画の立案および推進 (2)コンプライアンス・プログラムの実行・管理 (3)コンプライアンスに関する教育・研修等を通じた企業文化やコアバリューの浸透 (4)コンプライアンス推進に関する会議体の運営等 によって、法令等遵守態勢の整備に努めています。

■職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、企画立案、推進・管理
(1)法令等遵守態勢の整備(当社および子会社・グループ会社を含む)
(2)企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施
(3)コンプライアンス委員会等の会議体の運営
(4)その他法令等遵守態勢の整備に関する事項

■当社の特徴:日本社は1974年に創業され、アフラックグループにおいて収益額、資産合計額共に約7割を占めており、シェアトップクラスを誇っております。日本で先駆けてがん保険を販売して以来、がん保険や医療保険などの「第三分野」に強みを持ち、「生きるための保険」を切り拓いて参りました。現在では、日本国内でも確固たる地位を築いております。
求める人材 <最終学歴>
大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・コンプライアンス関連業務の経験
・コンプライアンス全般に関する知識
・高いコミュニケーション能力と業務管理能力
・企画書等で用いるロジカルライティング・資料作成の経験
■歓迎要件
・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験
・ビジネス英語でのメールや資料の作成スキル(ライティング・リーディング)
 (米国と日本での間の関係部署とのコミュニケートを行う場合があります) 
・プロジェクトにおいてPMOの役割を担ったことがある経験

給与・待遇

給与 <初年度想定年収>
600万円~750万円
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■えらべる倶楽部
■教育制度
(国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度)

勤務地、時間・休日

勤務地 本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
年間休日120日

■有給休暇
■結婚休暇
■弔事休暇
■配偶者出産休暇
■転勤休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇
■ボランティア休暇
■裁判員休暇
■リボンズ休暇
■子供看護休暇・介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
選考の流れ 書類選考⇒面談(2回)+適性検査⇒内定
※適性検査については実施されないケースもあり
掲載期間 2024/02/25(日) ~ 2024/03/23(土)
更新日 2024/02/25(日)

企業情報

設立 1974年11月
従業員数 5,099名
資本金 非公開
売上高 1,364,288百万円
事業内容 ■企業概要:
1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。
■特徴:
(1)がん保険・医療保険 保有契約件数No.1(令和2年版「インシュアランス生命保険統計号」より)
(2)「生きるための保険」のリーディングカンパニー
(3)がん保険=アフラックというブランド力
(4)日本の4世帯に1世帯がアフラックの保険に加入(総務省発表の住民基本台帳に基づく日本の世帯数(令和2年1月1日現在)と当社の基準に基づき計算した保有契約に係る世帯数(令和3年1月現在)から算出)

求人の取り扱いコンサルタント

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大竹 幸夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK

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