【兵庫/豊岡市】総務部長(役員候補)/年収600~800万円/一貫生産型OEMメーカー/ 株式会社誠工社

企業名 株式会社誠工社
年収 600万円~800万円
勤務地 管理部(転勤:無)
兵庫県豊岡市神美台157-35(JR豊岡駅~自動車16分)
通勤手当(全額支給)
自動車通勤可(駐車場代無料)
※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。
職種 総務
業種 半導体・電子・電気機器メーカー
ポイント トヨタ生産方式を応用した「見せる工場」により、競合他社との改善の差別化を図っています。設計→加工→組立まで、自社内で一貫生産できるのが強みです。課長と若手社員を統括できる担当部長を採用→部門強化→更なる売上拡大を目指す狙いがあります。総務・労務のマネジメント経験を活かして、高品質を追求するOEMメーカーで成長したい方、将来的に、担当役員へキャリアアップしたい方にお勧めです。
注目 正社員 平均残業月30時間以内 中途入社5割以上 転勤無し 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 マイカー通勤可

募集要項

仕事内容 総務部長(役員候補)
▼具体的には
社内管理体制の強化
経営陣・管理部長への経営情報の提供
従業員の労務管理、社員教育、仕事に集中できる環境整備
総務部門メンバー育成・指導
※総務部門の統括マネジメントを担当します。
※総務部門(総務・財務・経理・人事・労務の機能)は、4名(男性1名:女性3名)です。

▼キャリアパス
総務管理職(担当部長)として入社いただきます。
実務経験を積みながら、総務部長へ昇格いただき、
担当役員(総務部長を兼務)より、総務部門マネジメントを引継ぎします。
将来的には、担当役員へ昇格いただくことを期待しています。
求める人材 ▼必須条件
総務・労務、経理・財務、人事の実務経験
金融機関での経験
※上記いずれかの経験者
マネジメント経験
普通自動車免許(AT限定可)
高卒以上

▼歓迎条件
受託型メーカー経験(中堅・中小規模であれば尚可)

▼求める人物像
業務改善が好きな方
チームワークを大切にできる方
コーチング指導による社員育成に自信のある方
※ゼネラリスト型の人材(マネジメントスキルに強み)を求めています。

給与・待遇

給与 ▼年収
600~800万円(月給制)
※経験/能力に応じて決定します。
※試用期間(入社3ヶ月/試用期間中の条件変更:無)

▼給与
390,000~520,000円(月給)
290,000~400,000円(基本給)
100,000~120,000円(管理職手当)
賞与:3.00ヶ月(年3回合計/昨年度実績)
昇給:有(年1回合計/昨年度実績)
雇用・契約形態 正社員
正社員(常用)
募集ポジション 部長クラス
総務部長(役員候補)
待遇・福利厚生 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
財形貯蓄/退職金共済/慶弔休暇/各種祝金/制服貸与/資格取得補助
住宅手当(会社規定)
退職金制度(勤続3年以上)
定年制度(一律60歳)再雇用制度(70歳まで)
受動喫煙対策(屋内禁煙)

勤務地、時間・休日

勤務地 管理部(転勤:無)
兵庫県豊岡市神美台157-35(JR豊岡駅~自動車16分)
通勤手当(全額支給)
自動車通勤可(駐車場代無料)
※リモートワーク不可→豊岡本社での勤務になります。
勤務時間 就業時間:8時30分~17時30分(実動7時間50分)
休憩時間:70分
残業時間:30時間(月平均)
休日・休暇 年間休日:116日
固定休日:土日祝(完全週休二日制)
※土曜日出勤の場合あり(会社カレンダーで年8日程度)
夏季休暇/年末年始休暇
有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与/最大40日)

その他

募集背景 部門・体制強化の為
選考の流れ 書類選考
一次選考(役員面接/Web)
最終選考(役員面接+工場見学/対面)
掲載期間 2024/01/16(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/01/15(月)

企業情報

設立 1963年10月
従業員数 160名(男性90名:女性70名)
資本金 6,000万円
売上高 22億円(2023年9月)
事業内容 ▼事業内容
精密機器の設計受託と製造受託
自動券売機、自動改札機、医療機器、分析・計測機器、紙幣搬送機器等の製造・設計受託
※売上構成比(医療機器41.5%:駅務機器36.1%:分析機器10.0%:金融機器4.5%:その他7.9%)

▼会社の特徴
製品設計→部品調達→部品加工(板金・切削)→装置組立まで、
自社一貫生産(基本的に外注業者は使わない)する等、高品質の受託製造にチャレンジしています。
組立・部品専業の競合他社と違い「丸ごと任せられるオンリーワン企業」を強みにしています。
駅務機器→金融機器→医療・分析機器等、時代のニーズに合わせて、受託製品を変えています。
今後は難易度の高い医療機器(手術支援ロボット等)の受託を目指しています。
顧客に自社優位性を説明→自社工場へ誘致(見せる工場)→反響型営業による受注を実現しています。
真面目で堅実な社風で社員の定着率が高いのが強みです。
役員は創業一族ではなく、プロパー社員で事業運営をしています。
古き良き日本企業の姿を残しつつも、新たな技術・改善への挑戦マインドを大切にしています。
中途採用にも積極的に取り組み活躍できる環境です。

求人の取り扱いコンサルタント

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渡部 憲政

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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