【組織開発・人材開発コンサルタント/マネジャー候補採用/コンサルタント職】/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 700万円~900万円
勤務地 ■ 初任地:東京本社(有楽町)
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
職種 コンサルタント(組織・人事)
業種 人材派遣・人材紹介
ポイント 当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております(スペシャリストの定義は給与欄参照)。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
正社員 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。

<入社後の想定キャリア>
当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。
まずはご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。
今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。
今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
求める人材 【必須条件】
・営業経験:下記いずれかのご経験
法人営業経験の場合(お客様の課題のヒアリング~解決策のご提案~解決まで伴走をされてきたご経験)
個人営業経験の場合(事業マネジメントのご経験)
※塾や卸小売り業の方でもSV、エリア長以上のご経験があれば対象です。
且つ
・チームマネジメント(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成)
・変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方

※転職回数3回:(弊社が4社目の方)まで。

給与・待遇

給与 【年収】
700万円 〜 950.04万円

【給与形態:年俸制】
※1 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
   月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2 月額固定給内訳: 基本給 369,905 ~ 502,049 円 / 固定残業代,(※3下記残業項目に詳細記載): 130,095 ~ 176,551 円

給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 【福利厚生】
 退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害、死亡見舞金/カフェテリアプラン*
カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度
医薬品/旅や宿等メニュー様々

【受動喫煙防止措置の状況】
 屋内原則禁煙※喫煙所設置/東京本社オフィスタワー内(B2F)

【定年制】あり(60歳)

【継続雇用制度】あり(65歳まで)
 ※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)

勤務地、時間・休日

勤務地 ■ 初任地:東京本社(有楽町)
※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり
休日・休暇 ◆年間休日数:130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
 毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等

◆年次有給休暇
 入社半年後より付与

その他

募集背景 業績好調による増員の為
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
掲載期間 2024/01/16(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/01/15(月)

企業情報

設立 2006年
従業員数 101 ~ 300名
資本金 1,000万円
売上高 ※売上非公開
事業内容 ※当社は2024年1月1日より社名を「ALL DIFFERENT(オールディファレント)株式会社」へ変更いたします。
私たちALL DIFFERENT 株式会社は、人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域を一貫して伴走型でご支援いたします。今後とも、多くのクライアントの皆さまの未来創りにさらに貢献して参ります。

【概要】
当社は、2006年に創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長を支援してきました。クライアントの"人材・組織開発上の課題を解決し続ける"をミッションに掲げ、中長期的な視点で支援しています。
設立以来、定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、10 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」など、業界初*、特許取得のサービスを多数開発・提供しています。「LEARNING」の可能性を探求し続け、「人と組織の未来創り」を真にリードできる伴走者、ラーニングコアパートナーとして、お客様に貢献してまいります。
 *Biz CAMPUS Basic、Mobile Knowledge(For Freshers)は東京商工リサーチ調べ、Biz SCORE Basic はシタシオンジャパン調べ

【事業フェーズ】
ラーニングエージェンシーは現在を第三創業期と捉え、事業を大きく拡大させています。会社のすべての仕組みを改めて見直しながら組織をアップグレードし、さらに大きく飛躍する段階です。新たな取り組みとして、当社研究機関である、ラーニングイノベーション総合研究所(LI 総研)を設け、人と組織の未来創りに関する様々な調査・研究活動を行っています。また、ビジネススキル習得支援に留まらず、クライアントの業界ごとの人・組織の課題にお応えするサービス開発・支援や、採用支援の事業を立ち上げ、クライアントの人材・組織開発上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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草間 嵩

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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