【品川】法務部長 年収900万円以上/年間休日126日/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 900万円~1200万円
勤務地 東京都港区
職種 法務・コンプライアンス
業種 金融総合グループ
ポイント 東証プライム市場上場。大手メーカー系の中堅リース会社。情報機器に加え、公共インフラや環境分野を手がける。シンガポールなどアジアに展開。
注目 正社員 上場企業 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。
同社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、取り扱う業務は年々増加する傾向にあります。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務(各種契約書の審査および法令相談等)を担い、企画チームは主にコンプライアンス(貸金業・金商業等の業法管理等)の運営を担っております。

【人員構成】
■法務部全体の人員は11名(男性7名、女性4名)で、30代半ば~40代前半が中心になります。
■弁護士資格保有者や経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しております。

【魅力・やりがい】
同社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業(プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス)のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたるので、様々な形態の取引に関与することができます。
また、貸金業や第二種金融商品取引業等の社内管理態勢整備、個人情報保護等の情報セキュリティの推進のほか人権尊重への取組などコンプライアンス態勢の強化と従業員の更なるコンプライアンス意識向上を図っております。
他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指しております。

下記業務に加え、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)等の新たな枠組みにおける対外的な広報IRの企画立案および推進をお任せいたします。(具体的な業務アサインはこれまでのご経験やスキルに応じて決定させていただきます。)

同社を取り巻く外部環境を敏感に捉え経営陣にフィードバックいただくと共に、具体的な施策に落とし込み他部門を巻き込んで実行いただくことを期待しています。

【具体的には】
■外部環境およびグローバルトレンドの収集
■経営層や社内関係者へのフィードバック
■各種施策の戦略策定/企画立案・実行
■株主や投資家などステークホルダーとのコミュニケーション
■IR関連の説明会等のデータ収集や分析及び資料作成、運営(財務実績や事業...
求める人材 【必須】
■法務部門の運営経験のある者(or法務部門を運営する能力のある者)

【歓迎】
■金融会社での法務部門の運営経験
(リース・ファイナンスの法務知識、貸金業や金商業のコンプライアンス責任者の経験)
■上場会社での法務部門の運営経験
(株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスや内部統制の知見)

募集年齢: ~ 60 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与・待遇

給与 年収例:900万円~1200万円(40歳~55歳)
月収例:640,000円~
賞与例:年間132万程度(年2回支給)※業績により変動あり
※管理監督者としての採用となります。
■上記はあくまで目安となります。前職での能力・適性を考慮の上、同社規定により決定します。
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 部長クラス
法務部長
待遇・福利厚生 ◎保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◎諸手当:家族手当、通勤手当(全額支給/通勤区間の最短時間での支給)、住宅手当(妻帯者最大6万円、独身者最大4万円)
◎教育制度:職種別・階層別研修制度あり、公的資格取得支援制度あり
◎2WAY(自己申告)制度:年1回キャリアパスや会社・職場への意見について上司と話し合う制度
◎諸制度:生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、厚生年金基金、退職金制度
◎その他:各種保養所、各種同好会、各種スポーツクラブ、屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区
勤務時間 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日・休暇 【年間休日:126日】
■完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年末年始、、半日休暇制度、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔休暇

その他

募集背景 部門・体制強化の為
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます
選考の流れ ■書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(オンライン) ⇒ 役員面接(対面) ⇒ 内定
掲載期間 2024/01/16(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/01/23(火)

企業情報

設立 1978年11月
従業員数 650名
資本金 37億7688万円
売上高 非公開
事業内容 【会社概要】
東証プライム市場上場。大手メーカー系の中堅リース会社。情報機器に加え、公共インフラや環境分野を手がける。シンガポールなどアジアに展開。リース取り扱いはICTが約8割。リサ・パートナーズを買収しファンド事業も運営。ICTサービス事業も展開。ベンチャー投資活発。

【事業内容】
情報通信機器、事務用機器、産業用機械設備、その他各種機器設備等のリース・割賦及びファクタリング、融資、集金代行業務

求人の取り扱いコンサルタント

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鴇 彩乃

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 電話面談あり

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