職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2024.01.16 ～ 2026.08.24
600万円～1500万円
福岡県
システムコンサルタント（業務系）
専門コンサルタント
| ポイント |
EYデジタルハブ福岡は、2021年10月に新たに開設した、デジタルトランスフォーメーションコンサルティングの専門組織です。
インドなどの海外の開発拠点と共同でアプリケーションの開発・運用を行っていくことを通じて、クライアントのグローバルな業務改革を支援します。 EYデジタルハブ福岡では、九州にいながら付加価値の高い業務に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力なども磨かれます。 |
| 仕事内容 |
EYデジタルハブ福岡の多彩なサービスの一つとして、人事システムに関する専門性を武器に、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援する役割を担って頂きます。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用保守（運用安定化、継続的な改善）までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPによるプログラム開発が発生する場合もあります。 |
| 求める人材 |
１）人事システムデジタルエンジニア
要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入・運用保守プロジェクトの実行をしていただきます（※SAP SuccessFactors, Works Human Intelligence COMPANY等） ■必須 ・人事システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上 ■尚可 ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど）の導入/保守に関する業務経験/知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません 2）人事システム運用保守マネージャー 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント ■必須 ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験 ■尚可 ・HRIS（SAP SuccessFactors、Works Human Intelligence COMPANY、Workday、電通総研 POSITIVEなど）の導入/保守に関する業務経験/知識 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません ＜募集ポジション＞ ・Digital Engineer Manager ・Senior Digital Engineer ・Digital Engineer |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
| 給与 | 年収600万円〜1500万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用 |
| 勤務時間 |
所定就業時間
午前9時30分から午後5時30分 休憩時間 午後1時から午後2時 |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日・国民の祝日（ただし当社が指定する祝日は除く）、年末年始（12月29日から翌年1月4日まで）、創立記念日（8月の第3月曜日）、その他会社が指定する休日 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
・選考回数：2回
・その他：想定ランクに応じて適性検査実施 ※選考プロセスは変更となる可能性があります |
| コンサルタントからのメッセージ |
私は 約２１年間、ＩＴ、コンサルファームに特化した人材紹介を行っております。
採用難易度が非常に高いと言われる リクルートのIT系職種への転職支援実績【No.１】です。 内定率は、全エージェントで【No.１】です。 本求人はご提案したい案件の一例です。 その他の案件も貴殿のご希望やご志向に合わせて提案させてください。 エントリーをお待ちしております。 |
| 掲載期間 | 2024.01.16 ～ 2026.08.24 |
| 更新日 | 2024/12/13（金） |
| 企業名 | EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
| 設立 | 2020/10 |
| 従業員数 | 4,052名（2024年9月1日時点） |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | EY Japanの経営コンサルティングを担うコンサルティングと、戦略的トランザクションを支援するストラテジー・アンド・トランザクションの２つのサービスラインを擁する法人として業務開始 |
求人の取り扱いコンサルタント
新井 洋企
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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