職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 内勤営業・カウンターセールス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社Asobica |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 品川区西五反田二丁目27番3号A-PLACE五反田ビル 8F/9F |
| 職種 | 内勤営業・カウンターセールス |
| 業種 | インターネット関連 |
| ポイント | 株式会社Asobicaの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。 |
| 仕事内容 |
【募集背景】マーケから上がってくるリードの量質ともに増え、今まで以上にインサイドセールスの体制を構築しながら、トスアップしていく
必要性が増してきているため。セールス全体最適を大切にしており、役割に固執することなく、能動的に事業を前進させるメンバーを 増やしていきたいため。今後事業の展開も広がっていくことが予想される中で、組織力をもう一段上げていきたいといった点から責任者候補を 募集することとなりました。 【チームの状況】 2023年3月時点ではインバウンドセールス部内に所属しております。現在、インサイドセールスグループは4名体制となっております。 働き方もフレキシビリティー高く、オフィスと自宅でのハイブリッドな働き方をコロナ禍以降続けております。 【具体的な業務内容】 ・SQL最大化に向けた戦略設計 ・リードに対する、電話やメールでの戦略的アプローチ、ナーチャリング 現状、メインはSDRとなっています。電話商談だけでなく、一次商談を実施していただくケースもございます。 ・マーケティング／フィールドセールス／カスタマーサクセス部門との連携、フィードバック ・定点でのリードの管理 ・チームの底上げに向けたトレーニング |
| 求める人材 |
・法人営業経験3年以上
・4名以上のメンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・Asobicaのミッション/ビジョン/バリューに共感していただける方 ・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ・自分で考えて業務を進めることに前向きな方 ・固定概念に捉われることなく、新しいチャレンジができる方 ・他者の意見にも柔軟に受け入れ、改善につなぐことができる方 【キャリアパス】 ・グループマネージャー等マネジメントレイヤー ・新規事業におけるSales Lead 【ポジションの魅力】 まだフレキシビリティの高い組織であり、セールス全体の最適を検討し、 変革していくことができます #(lf)・SaaSプロダクトの営業経験 ・インサイド／フィールドセールスの経験 ・営業戦略の立案から打ち手の考案、実行、 効果検証の一通りの業務経験 |
| 給与 | ※法定外40時間分の固定時間外手当を含む |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・WELCOMEランチ ・朝会・夕会・締会の実施・強み発表・自社ポータル「コミュニカ」の運営・Value Building・Asobu（部活動）・モチベーションサーベイ
「Pocket」という福利厚生パッケージを用意しております。詳細は以下リンクよりご覧ください。 https://asobica.notion.site/Pocket-39bbe0af76394ea69bd82443768c929e |
| 勤務時間 | 10:00~19:00/8時間 |
| 休日・休暇 |
- 有給休暇（入社時に一部付与）- おぼ～ん♪（8月13日～8月15日までを休日扱いとする制度）
- 年末年始休暇（12月29日～1月3日までを休日扱いとする制度） 慶弔休暇#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 選考の流れ | 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/07/10（水） ～ 2024/10/08（火） |
| 更新日 | 2024/09/10（火） |
| 企業名 | 株式会社Asobica |
| 設立 | 2018年2月1日 |
| 従業員数 | 74名 |
| 資本金 | 240000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
Asobicaは企業やサービスのファン作りの支援をするプラットフォームを運営しています。
我々が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし 既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するカスタマーサクセスプラットホームです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
武藤 卓麻
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