株式会社ネクストビート/【東京／経理責任者】～経理・財務面から経営を支える経理マネージャー～/37151623_357

【東京／経理責任者】～経理・財務面から経営を支える経理マネージャー～/ 株式会社ネクストビート

企業名

株式会社ネクストビート

年収

600万円～900万円

勤務地

渋谷区恵比寿四丁目9番10号　ネクストビートハウス

職種

経理・財務

業種

人材派遣・人材紹介

ポイント

株式会社ネクストビートの安定した経営基盤であなたのキャリアを広げてみませんか。働きやすい環境とたくさんの挑戦があなたを待っています。

正社員完全週休二日制育児支援制度あり介護支援制度あり

募集要項

仕事内容

■経理の役割
第二創業期を迎えている弊社では事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模も日々変化しています。
そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。

【業務内容】
・経理チームのマネジメント　　
・決算業務(月次・半期・年次)　　
・資金繰表、経営管理資料の作成

【目標指数】
・業績シミュレーションと損益予測を出し、経営判断材料となる数値情報と分析結果の共有
・事業別業績管理資料の作成および分析結果の共有
・利益を最大化させるためのコスト削減
・業務効率化による工数削減

求める人材

・企業での経理業務（仕訳入力含む）経験または会計事務所での勤務経験

■この仕事で得られるもの■
・事業多角化および新規事業における財務経理管理体制の構築
・複数の事業モデルの財務分析力

■こんな人におすすめ■
・他責ではなく、自責で物事を捉えられる。
・周りの人を巻き込みながら各種施策を自身の力で推進させたい。
・「ベンチャーマインド」を持った仲間のいる環境で働きたい。
　目的から逆算し強い意志で行動したい。
・現状に甘んじず、目標は常にアップデートさせたい。
・どんな状況も楽しみ、やったことない領域には積極的に挑戦したい。#(lf)・ベンチャーでの就業経験（2年以上）
・従業員規模100名以上の組織での実務経験
・マネジメント経験
・管理会計業務の経験
・日商簿記検定2級以上

執行役員 CFO　野木良敬
2005年、日本政策金融公庫へ新卒入社。
中小・中堅企業、ベンチャー企業など600社以上の
融資・審査・コンサルティングを実施。
2018年、リーディングマークへ入社し、
執行役員最高財務責任者（CFO）として、
経営管理全般（財務会計、総務、法務、人事）を管掌。
2019年8月、執行役員CFOとしてネクストビートへ入社。
中小企業診断士。

給与・待遇

給与

固定給制(年俸制）/法定外残業(1日8時間又は1週40時間を超える時間外労働)の40時間相当であり,
これを超える法定外残業,就業時間外かつ法定内残業及び法定休日労働については,別途支給。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

【自己研鑽】■グロービスeMBA受講制度　■ビジネス書籍購入制度　■英語レッスン　■新規事業立案制度
結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所）など

勤務時間・休日

勤務時間

10:00~19:00/8時間

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇、有給休暇：初回付与は入社3か月後、付与日数は5日間。入社6か月後、5日追加付与#(lf)土曜日,日曜日,祝日

その他

選考の流れ

書類選考→1次面接(オンライン又は動画面接)→2次面接→最終面接（社長）→内定
※上記内容は変更になる可能性がございます。

掲載期間

2024/07/10（水）～ 2024/10/08（火）

更新日

2024/09/17（火）

企業情報

企業名

株式会社ネクストビート

設立

2013年10月1日

従業員数

365名

資本金

3500万円

売上高

410000万円

事業内容

◆『保育士バンク』：全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。
　　　　　　　　　　　これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。
◆『KIDSNA』　　　：メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、
　　　　　　　　　　　子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。　
◆『おもてなしHR』：地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、
　　　　　　　　　　地方の重要産業である観光業界を支援します。
◆『hospitality Careers』：日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。
　　　　　　　　　　　　　海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、
　　　　　　　　　　　　　日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、
　　　　　　　　　　　　　課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。