<自社プロダクト開発>SREスペシャリスト(SaaS化推進)/ 株式会社ディーバ

企業名 株式会社ディーバ
年収 600万円~
勤務地 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階
職種 プログラマー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 専門コンサルタント
ポイント 【自社プロダクト開発/残業月10時間台】連結決算開示に特化した開発に強みあり
・約1,000社超が利用するプロダクトをマイグレーション可能→貴重な環境
・フレックス勤務/残業月10時間台/オンライン面接/書籍購入補助
・連結会計分野で市場の将来を見据えた開発に集中できる(海外含む)
正社員 学歴不問 第二新卒歓迎

募集要項

仕事内容 【ミッション】
プロダクト開発本部の自社ソフトウエアの企画、開発、運用改善などに従事するエンジニア組織において、SRE(クラウド環境構築)のスペシャリストとして、技術開発(R&D)やサービス向上のための施策をお任せの上、ディーバのソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

【仕事内容】
●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

プロダクト開発本部全体としては、大半のリソースが業務アプリケーションに精通したシステム開発者で占めています。
主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいますが、SRE部隊はそこを横断的に関与いただき、SaaSサービスの実現に向けての技術開発をリードいただくことを期待しています。

【開発環境】
●開発言語: C#, JavaScript, C++
●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。

【職場環境】
・上の方々が自身の仕事状況を把握、認識してくれている安心感があり、配下のメンバーを大事にしている
・提案や疑問を上長に伝えた際、正当な内容であれば受け入れてもらえる
・利益もきちんと出ているので、昇給もきちんとできるし、家族の豊かな生活を維持できるという安心感がある
(中途入社し活躍する方の声より)
求める人材 <必須>
・アプリケーション開発経験(言語不問)と、クラウド設計構築経験(AWS,Azureなど)をマルチにお持ち方
・最新の技術や開発手法のインプットを大切にされている方

<歓迎>
・BtoB領域でのSaaSプロダクトの開発経験
・SREの役割を実際に担った経験

給与・待遇

給与 <月給制>
月給:37万5000円~
基本給:30万4037円~
固定残業手当:有※30時間分(月7万963円~/超過分は別途支給)
年収:600万円~1800万円
雇用・契約形態 正社員
正社員
無期雇用
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・交通費規定支給(上限月15万円)
・各種手当有(残業、深夜残業)
・健保組合各種福利厚生サービス
・従業員持株会
・育児、介護休業
・永続勤続表彰制度
・ウォーターサーバー無料利用
・健康診断オプション利用費用補助
・私服勤務可
・オフィス内禁煙
・年次有給休暇
・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART 9階
勤務時間 フレックスタイム制
勤務時間/9:00~18:00(標準労働時間帯)
実働時間/8時間(標準労働時間)
休憩時間/60分
残業時間/有 月平均20時間
休日・休暇 <年間124日>
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期休暇
・年末年始休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調による増員の為
●創業からのアーキテクチャーである「C/S型」から「Web型アプリケーション」への転換を図っている
●ただ、各種取組を進めてきたが、うまく転換が出来ていないのが現状
●永続保守を掲げたポリシー実現に向けて、既存製品との分断が大きくマイグレーションに課題がある
●そのため、既存製品開発(C++ベース)を理解した設計者が、次世代製品開発も実施しないといけない
●永続保守ポリシーを遵守したマイグレーションを実施するため、既存製品開発者部隊を圧倒的に強化したい
●そこでリーダ・メンバーの余力を生み出し、次世代製品開発体制を構築するアプロ―チを目指している
掲載期間 2024/02/14(水) ~ 2024/03/12(火)
更新日 2024/01/17(水)

企業情報

設立 2017年8月
従業員数 非公開
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援

創業以来、「連結決算開示」に特化した自社ソフトウェア開発を行ってきた株式会社ディーバ。1200社を超える製品導入実績があり、現在オンプレからSaaSへ移行する中、日本国内でのマーケットシェア拡大と、海外進出を検討しています。
そんな中、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっており、既存製品開発者部隊を圧倒的に強化する為、リーダ・メンバーの余力を生み出し、次世代製品開発体制を構築するアプロ―チを目指しております。

求人の取り扱いコンサルタント

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杉山 芳規

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK

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