【東京】人事担当(課長クラス)/年収600~750万円/海外売上比率8割の医療機器メーカー/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~800万円
勤務地 【勤務地】
本社
東京都台東区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
将来的に転勤の可能性がございます。
職種 人事・労務・採用
業種 医療用機器・医療関連メーカー
ポイント 医療用特殊針ニッチトップ・世界シェア30%を誇る医療機器メーカーの同社において、人事業務をお任せします。
注目 正社員 学歴不問 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり

募集要項

仕事内容 ■人事担当(課長クラス)

採用全般の業務を中心に実務対応いただき、
人事全般の業務をお任せしたいと考えています。

現在人事機能は経営戦略室に含まれている状況ですが、
将来的には人事部を独立させ、責任者を担っていただく事を
想定しています。

【業務内容】
下記業務についてご経験を鑑みて担当いただきます。

1)採用業務(新卒、中途、パート、障がい者))
 採用計画立案、選考、内定発行、入社受け入れ対応までの一連業務
 内定者懇親会、入社式の運営、学校回りやエージェントコントロール等

2)社員教育の企画と運営
 外部研修申し込みや社内教育等の運営を実施

3)業務効率化に向けた各種システム導入検討

4)組織管理
 人事発令、社員面談、産業医対応

※入社後1~2カ月は工場研修となります。また、工場との行き来も多くなる予定です。

【所属部署情報】
経営戦略室(社員1名)
将来的には、人事部として独立する予定です。

【同社の魅力】
・同社は医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。
日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを
一貫して行っている企業は業界でも希少な存在で、海外から高い評価を得ており、
売上高の約85%は米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。

・同社の扱う医療製品は薬事申請等に非常に時間がかかることや
開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高く
ニッチトップを維持できています。

・同社製品は各国の大手医療機器メーカーへのOEM製品と自社製品ブランドの2つに
大きく分けられます。現在OEM製品が売上の約70%程度を占めていますが、
今後は自社製品の割合も高めていく予定です。

・同社製品は麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される
生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。
同社は世界の50か国以上販売しており、世界の医療を支えています。


管理番号:24630
求める人材 【必須条件】
・新卒・中途採用経験
・マネージメント(人数不問)
※業界や会社規模は不問です。

給与・待遇

給与 【給与】
予定年収:600万円~750万円

<賃金形態>
月給制

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
雇用・契約形態 正社員
試用期間:3か月
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
・通勤手当:上限月3万円
・住宅手当:45歳まで支給、管理職は55歳まで支給
・社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上の方が対象
・永年勤続表彰(金一封及び特別有給休暇を付与)
・産前産後休業
・育児・介護休業
・中小企業退職金共済(入社3年目より加入)
・食事補助制度有り

勤務地、時間・休日

勤務地 【勤務地】
本社
東京都台東区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
将来的に転勤の可能性がございます。
勤務時間 【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均20~30時間程度
休日・休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、年次有給休暇、慶弔休暇
・産前・産後、育児、介護、特別休暇
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:120日>

その他

掲載期間 2024/02/15(木) ~ 2024/03/13(水)
更新日 2024/03/01(金)

企業情報

設立 非公開
従業員数 182
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 ■医療用特殊針のリーディングカンパニー■医療器具の製造・販売・輸出

求人の取り扱いコンサルタント

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外山 祐也

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり

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