職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
大阪本社 大阪府大阪市北区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 冠婚葬祭 |
| ポイント |
【専門葬儀社の大手を中核とするグループ】
葬儀業界のリーディングカンパニーです。 価格競争に左右されない葬祭ブランドの確立を推進。 業界内では数少ないプライム市場への上場も果たしています。 |
| 仕事内容 |
■人事部（課長候補）
葬儀業界のリーディングカンパニーである同社において、 同社の人事部課長候補として、以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・グループにおける中途採用施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理 ・その他（PPT・Excelによる報告書作成） 【組織構成】 人事部：7名（部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名） 【同社の特徴】 全国に多数ある葬儀社の中で、数少ない東証プライム上場企業です。 年間1万件超の葬儀を施行しています。 基軸である葬儀事業に葬儀以外の新たな事業を加え、株主はじめ ステークホルダーとの関係を大切にしながら、継続的かつ安定的な 成長を目指しています。 管理番号：24399 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・大学卒以上 【採用】 ・中途採用計画立案・採用活動経験（5年以上） 【制度】 ・人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上） ・上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での人事企画経験（5年以上） |
| 給与 |
【給与】
予定年収：750万円～1000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備 ・退職金制度：有 ・通勤手当 ・地域手当（東京勤務者のみ：20,000円~30,000円） ・保養施設 ・従業員持株会、財形貯蓄 ・自己啓発援助金 ・次世代育成手当（保育料補助…月3万円上限、支給条件あり） ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・人間ドック補助 等 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
8:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始4日その他（誕生日休暇/年末年始12/31～1/3） ・有給休暇：入社半年経過後10日～最高40日入社時より付与。入社月により変動有。 ＜年間休日：120日＞ |
| 掲載期間 | 2024/06/04（火） ～ 2024/06/19（水） |
| 更新日 | 2024/06/19（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 45 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場・大手葬祭グループ（持株会社事業、不動産事業） |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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