【東京】リスク・コンプライアンス管理/700~1000万円/9期連続増益・上場不動産企業/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 700万円~1000万円
勤務地 【勤務地】
本社
東京都港区芝浦

※転勤:転勤は当面想定していません。
職種 法務・コンプライアンス
業種 不動産
ポイント 【9期連続営業増益◆柔軟に変化できるポートフォリオ経営が強み】あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する“都市創造業”として、都市の魅力を高めることを目指しています。
正社員 上場企業 学歴不問 転勤無し 育児支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 ■リスク・コンプライアンス管理

以下の業務をお任せします。

・全社リスク管理およびコンプライアンス体制の整備、推進、教育・指導
・企業法務や弁護士との対応協議および稟議案件・契約行為・規程・広告等の審査
・情報セキュリティ管理、法人関係情報管理、反社・マネロンに関する統括管理
・取締役会やリスク・コンプライアンス委員会の運営
・監督官庁への届出や業界団体への対応 他

【組織構成】
リスク・コンプライアンス室
役職:主任、サブマネジャーまたはマネジャーを想定

【同社の特徴・魅力】
・不動産流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の
6事業を保有し、市況に合わせ6つの推進力を柔軟に変化させる
ポートフォリオ経営が強みです。

・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定の
バランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、
9期連続営業増益を記録しています。

・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を
果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジして
いく会社です。

【配属子会社について】
◎同社は不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメントを行う会社として
設立されました。
『グローバルな発想を持つ心豊かなプロフェッショナル集団としてあらゆる
不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する』というグループ理念の下、
コンプライアンスに根差した経営を実践し、「不動産投資ファンド」の
適正なマネジメントを実践して、ファンドを取り巻く多様なステークホルダーに
対し新たな価値と感動を創造していきます。


管理番号:20347
求める人材 【必須条件】
・不動産業界でのリスク管理・コンプライアンス業務経験
・不動産会社での法務経験

給与・待遇

給与 【給与】
予定年収:500万円~1000万円(残業手当:有)

※賃金形態:月給制
(職歴等を考慮のうえ決定します。上記は特別賞与2か月込みの金額となります。)

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(1月・7月)※過去実績(業績賞与+2ヶ月)
雇用・契約形態 正社員
正社員 ※試用期間:3か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
待遇・福利厚生 【待遇・福利厚生】
・通勤手当(上限:月額5万円)
・社会保険完備
・退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用(定年:60歳)
・従業員持株制度
・選択型福利厚生制度
・自己啓発支援制度
・営業手当
・研修制度(宅建講習、英語研修 等)
・育児・介護休業制度
・資格取得祝金制度
・社内サークル活動
・社員旅行

勤務地、時間・休日

勤務地 【勤務地】
本社
東京都港区芝浦

※転勤:転勤は当面想定していません。
勤務時間 【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間00分)

休憩時間:60分
残業:あり
休日・休暇 【休日休暇】
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・夏季休暇(5日)、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、育児休暇、介護休暇、特別(慶弔)休暇
※休日出勤の可能性があり、出勤した場合は振替休日を取得

・有給休暇10日~20日

<休日日数:124日>

その他

選考の流れ ・面談予定回数:2回程度
・適性試験:有り(web)
掲載期間 2024/02/15(木) ~ 2024/03/13(水)
更新日 2024/02/22(木)

企業情報

設立 非公開
従業員数 191
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 不動産流動化事業、不動産開発事業

求人の取り扱いコンサルタント

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斎藤 悠子

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり

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