職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
本社 東京都渋谷区渋谷 ※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） ・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ・禁煙サポート制度あり |
| 職種 | WEBデザイナー |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント |
メディア事業・人材関連事業を手掛ける同社において、プロダクトデザイナー（リードUI/UXデザイナー）をお任せします。
多様な福利厚生多数で、働きやすい職場環境が整っています。 |
| 仕事内容 |
■プロダクトデザイナー（リードUI/UXデザイナー）
「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニーを受賞！ 創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。 既存事業のグロースやUX改善に携わっていただく プロダクトデザイングループのリーダー候補を募集しております。 【部門詳細】 ◎プロダクトデザイングループ 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、 単純にものを作るだけではなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え 行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、 自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、UI改善やマス向けの広告施策、 リブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 【組織体制】 ・会社全体：正社員23名 / 業務委託16名（2021年10月時点） ・所属チーム：各事業部、2～5名程度 【業務内容】 ・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・フロントエンドの最適化 ・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー） 【募集背景】 2018年デザイン戦略室の立ち上げ以降、デザイン戦略室の担当案件の幅が広がっており、 デザイナーの立ち位置も変化しています。 一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対して デザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、 デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。 管理番号：19261 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・専門卒以上 ・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いたWebまたはアプリUIデザイン実務経験2年以上 ・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ・デザイナーへのデザインレビュー経験 ・マーケター、エンジニアと施策や仕様の議論ができる ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください 【歓迎条件】 ・複数人チームでのマネジメント経験 ・紙メディア（ポスター等）のデザイン経験 ・デザインチームのリードやマネジメント経験 ・サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験 ・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験 ・コーディング規約の策定、またはそれに類するスキル、経験 【求める人物像】 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 |
| 給与 |
【給与】
予定年収：700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：あり ※試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・通勤手当：規定あり ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・資格取得支援制度 ・オンライン英会話無料受講制度 ・ご近所手当（本社勤務者／2駅20,000円、支店勤務者／2km13,000円） ・産前フレックス・時短勤務制度 ・ビジネス雑誌読み放題 ・LCP制度（事業部間交換留学制度） ・飲みニケーション手当（社内交流の費用支給） ・レバカフェ制度 ・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）「就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入」 |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
＊選択制 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・夏期休暇、年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます） ・産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等） ＜年間休日日数：121日＞ |
| 掲載期間 | 2024/07/30（火） ～ 2024/08/12（月） |
| 更新日 | 2024/08/12（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1183 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■創業16年で売上500億円以上■社会課題を解決する専門エージェント |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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