職種
企画・経営 > MD・バイヤー・店舗開発 > 仕入れ・バイヤー
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 650万円~900万円 |
勤務地 |
【勤務地】
本社 埼玉県鶴ヶ島市 ※マイカー通勤可(ほとんどの社員が車で通勤しています) |
職種 | 仕入れ・バイヤー |
業種 | 流通・チェーンストア |
ポイント |
関東地方をメインに120店舗以上を展開する食品スーパー。
「標準化」が強みで、コストを削減しながら商品力を高め、多くのお客さまに支持され続ける「地域密着型」の店舗づくりを進めています。 |
仕事内容 |
■バイヤー/グロサリー(食品・菓子)
首都圏を中心に120以上の食品スーパーを展開する同社(東証プライム上場)にて、 グロサリー(食品・菓子)のバイヤーを募集します。 同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、 堅実な成長・拡大を続けています。 社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、 業績を大きく拡大している注目企業です。 同社では中途採用も積極的に行っており、 本社の約1/3は中途採用の人材です。 中途入社のハンデなどは一切ありません。 【ワークライフバランスを大切にできる環境】 同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、 仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を 整えています。 充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。 適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。 【チーム/組織構成】 本社約300名(男65%、女35%) 管理番号:18851 |
求める人材 |
【必須条件】
・グロサリー部門のバイヤー経験5~10年以上 ・マネジメント経験 ・要普通免許(通勤の為) |
給与 |
【給与】
年収目安:650~850万円 ※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:給与改定年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
※試用期間2カ月(期間中待遇に変動はありません) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・家族手当 ・時間外手当 ・職責手当 ・特殊作業手当 ・資格手当 ・世帯主手当 ・転勤住宅手当 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員旅行 ・社員持株会 ・団体生命保険 ・共済会 ・従業員買物割引制度 ・育児・介護休業制度 ・連絡休暇取得制度 ・社外セミナーへの参加 ・社内特別研修(コミュニケーション研修・コーチング研修) ・自己啓発支援制度 ・退職金制度(確定給付企業年金) ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり |
勤務時間 |
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間・休憩60分含む) ※残業時間の平均は月20時間程度 |
休日・休暇 |
【休日休暇】
年間休日116日 (月9日休み+年間8日年2回連続休暇7日取得可能) ・年次有給休暇 ・特別休暇(結婚・出産・弔事) ・永年休暇(勤続10年以上) |
掲載期間 | 2024/07/30(火) ~ 2024/09/23(月) |
更新日 | 2024/08/27(火) |
企業名 | 社名非公開 |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 2000 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 | 食品スーパーマーケット・チェーン経営/東証プライム上場 |
求人の取り扱いコンサルタント
外山 祐也
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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