職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2024.07.30 ～ 2025.08.18
600万円～800万円
東京都
法務・コンプライアンス
家電・AV機器メーカー
| ポイント |
日本を代表する大手電機メーカーにおいて知的財産法務スタッフを募集します。
ワークライフバランス充実、長期のキャリア形成ができる環境です。 |
| 仕事内容 |
■知的財産法務スタッフ（知的財産訴訟・契約）
国内外の知財訴訟や契約案件に対応するための、情報収集と分析、 方針の立案、およびプロジェクトの推進等を行います。 （国内外の法務・事業・開発部門や弁護士との連携、契約書類の作成を含みます） 【募集背景】 同社では、独自技術を守るとともにクロスライセンスなどで使用できる技術を増やし、 ライセンス交渉などを通して自社事業を有利に展開する知財マネジメントを強化することで 製品開発力を高めています。 知的財産を活かして事業を支援、強化する上で、知財訴訟や技術関連契約の業務を担当する 部門の拡充を図るため、知財訴訟・契約担当者を新たに募集いたします。 【同社の取り組み】 ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。 2020年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。 また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2020年の取得率は、男性27.7％、女性100％で、復職率は99%です。 管理番号：18470 |
| 求める人材 |
【必須】
・知的財産訴訟や契約の実務経験があること（5～10年） ・英語を用いた業務遂行に支障がないこと |
| 勤務地 |
本社
東京都大田区 |
| 給与 |
年収目安：600万円～750万円
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（業績昇給） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度 ・財形貯蓄 ・社員持ち株会 ・共済会 ・育児休業（最大3年）、 ・育児に関する短時間勤務（子が小学校3年を修了するまで） ・保養所 ・スポーツ施設 |
| 勤務時間 |
8：30～17：00（実働7.5時間）
※事業所によっては8：00～16：30 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日：125日（年末年始、夏期に連続休暇あり）＞
・完全週休2日制 ・祝日休み ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（20日、初年度は入社月による） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・フリーバカンス休暇（5日間／最大で9連休を取得可能）社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ・リフレッシュ休暇（5年毎3～10日） |
| 掲載期間 | 2024.07.30 ～ 2025.08.18 |
| 更新日 | 2025/07/15（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 25713 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 東証プライム上場／大手電機メーカー |
求人の取り扱いコンサルタント
斎藤 悠子
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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