職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
四国 > 徳島県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社フジタ建設コンサルタント |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 徳島県板野郡 |
| 職種 | 土木設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■転勤がなく、腰を据えて働いて頂けます。
■健康経営優良法人（2017年、2018年、2019年）、地域未来牽引企業、健康づくり認定事業所（金）、スポーツエールカンパニー等、多数の認定をいただいています。 ■弊社からの入社実績あり。入社していただいた方の満足度も非常に高い企業です。 |
| 仕事内容 |
同社が受注した案件の土木設計業務の河川部門を担当していただきます。
【項目別比率】 ■国交省：県：市町村＝1：6：3 ■出張＝有 ■元請：下請＝9：1 【建設コンサルタント部門別売上高】 ■河川、砂防及び海岸・海洋部門=444,777千円 ■鋼構造及びコンクリート部門＝401,642千円 ■道路部門＝136,394千円 ■その他の部門＝340,940千円 【具体的な案件】 堤防・護岸・樋門・水門等の河川施設 【案件のエリア】 四国内（主に徳島県） 【同社の魅力】 社員（特に若手社員）の幸せと成長を考えた経営方針により若手社員が成長できる会社です！ |
| 求める人材 |
【必須】
・土木設計経験 ・技術士またはRCCM資格 |
| 給与 |
【予定年収】600万円～820万円(例：35歳～40歳)
【予定月収】42万円～55万円(例：35歳～40歳) ※あくまでも目安であり、この限りではございません ■時間外手当：全額実費支給 ■通勤手当：3,300円～37,500円まで（同社規程による） ■住居手当：（家賃補助） ～31,000円 ■資格手当：有り 例）技術士 40,000円、技術士補 2,500円 ほか ■昇給：年1回(5月) ■賞与：年3回(5月、7月、12月) ※2019年実績より |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険)、退職金制度、社内表彰制度(勤続年数、優良業務)、資格取得支援制度、労災上乗保険、財形制度、健康支援(人間ドック・保健指導)、互助会、親睦会、持株会、研修旅行、スポーツクラブ加入、リゾート施設加入、クラブ活動(ソフトボール部、バレーボール部)、新入社員教育、技術専門研修、資格取得支援研修など、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30［12:00～13:00(60分)休憩］※平均残業：20時間(2018年度実績) |
| 休日・休暇 | 【年間休日117日】週休2日制(土曜、日曜) 祝祭日、夏季休暇、年末年始※土曜日は毎月第3土曜日のみ出勤日、そのほかに年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇 など※年次有給休暇及び看護休暇、介護休暇は時間単位の取得も可能 |
| 募集背景 |
その他
案件受注増に対応するため。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接【1~2回】→内定 |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/09/05（木） |
| 更新日 | 2024/09/05（木） |
| 企業名 | 株式会社フジタ建設コンサルタント |
| 設立 | 1966年6月 |
| 従業員数 | 95名 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上高 | 15億9000万円 |
| 事業内容 |
事業内容：
■ 建設コンサルタント業 河川、砂防及び海岸海洋部門、港湾及び空港部門、道路部門、下水道部門、農業土木部門、造園部門、都市計画及び地方計画部門、地質部門、土質及び基礎部門、鋼構造及びコンクリート部門、 施工計画、施工設備及び積算部門、建設環境部門 ■ 測量業 ■ 地質調査業 ■ 補償コンサルタント業 土地調査部門、物件部門、機械工作物部門、営業補償特殊補償部門、事業損失部門 補償関連部門、総合補償部門 ■ 一級建築士事務所 ■ 計量証明事業 音圧レベル、振動加速度レベル、濃度 ■ 徳島大学との共同研究 ◇ 近赤外分光分析計を用いたコンクリートの物性及び劣化因子の計測システム開発 (NETIS登録番号 SK-090005-VR) ◇水中パノラマ動画による沿岸環境アーカイブシステム開発 (阿波銀行学術文化振興財団 助成) 会社概要： 健康経営優良法人（中小規模法人部門）に三年連続で認定されました。 健康診断の任意検診や二次検診の費用補助、建物内禁煙、野菜取得やスポーツ活動の推進等、会社が「会社の健康は社員の健康から」をモットーに、社員の健康を第一と考えてくれたこと、また、社員も積極的に健康管理に取り組んでくれたことが、3年連続の認定につながりました。 |
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