エンジニアリングマネージャー(鉄道・信号)/神奈川/ 日揮グローバル株式会社

企業名 日揮グローバル株式会社
年収 600万円~1200万円
勤務地 神奈川県横浜市西区
職種 電気設備設計
業種 プラント・エンジニアリングメーカー
ポイント 国内最大手の専業エンジニアリング会社です。
これまでの経験を活かしてグローバルに活躍できます。
正社員 U・Iターン歓迎 転勤無し 英語を使う仕事 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 海外鉄道EPC案件の信号システム(信号保安、運行管理)の設計業務およびエンジニアリングマネジメント、
またはプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。



求める人材 【必須】
■鉄道信号システムの設計・施工管理・試運転の実務経験:10年以上
※海外経験は不問ですが、入社後は海外の顧客・ベンダー・工事業者などと英語での調整業務が必要になります

【歓迎】
■TOIEC730点以上が望ましいですが、未取得の場合は、入社後に取得を目指していただきます
■技術士(電気電子部門)取得者


募集年齢: 30 歳 ~ 50 歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与 【年収例】600万円~1200万円(例:30歳~50歳)
【月収例】 30万円~ 70万円(例:30歳~50歳)
※経験・年齢・前職給与を考慮いたします。

【給与】月給制
【賞与】年2回(7月、12月)
【昇給】年1回(7月)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、時間外手当、通勤手当(全額支給)、住居手当(会社規定により支給します)、独身寮(利用には一定の条件があります)

【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。

【退職金】
グレード(職位)に応じて金額が決定されており、退職後に受け取る積立式か在職中に受け取る前払い式かを選択できます。

【育児/介護/働き方改革】
ファミリーケア制度
Welcome Back制度
海外駐在者の一時帰国休暇制度

【その他】
■施設:
契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど

■制度:
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など

【受動喫煙防止の取り組み】
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 神奈川県横浜市西区
勤務時間 フレックスタイム制 (標準労働時間1日8時間、コアタイム:10:00~15:00)
休日・休暇 【年間休日122日】
完全週休2日(土・日)、夏季休暇、冬季休暇、創立記念日、年次有給休暇、リラックスドホリデー 、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など

その他

募集背景 ■業務拡大のための増員
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 部門面接 ⇒ 役員面接 ⇒ 内定
掲載期間 2024/01/18(木) ~ 2024/03/13(水)
更新日 2024/01/18(木)

企業情報

設立 2019年10月
従業員数 1300名
資本金 10億円
売上高 7000億円
事業内容 海外における各種プラント施設のEPC事業など

【会社概要】
1928年、日本でエンジニアリング会社の草分けとして出発した同社は、これまでアジア、中近東、アフリカ、南米、東欧など世界70か国、2万件にもおよぶ国家プロジェクトに参画してきました。石油やガスをはじめとする多種多様なビッグプロジェクトを成功に導いてきた技術力と力量は、世界各国から高い評価を得ています。日揮はプロジェクトの基本計画から設計、資材や機器の調達、建設、試運転まで一貫した責任体制で遂行しています。それに加えて、電力水交通インフラや環境分野での投資事業も積極的に展開しており、世界的に問題となっている深刻な水不足、電力不足などの解決に貢献しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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