職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > ファシリティマネジャー
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
| 職種 | ファシリティマネジャー |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント |
■メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる
■不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる ■CRE戦略への業務拡大も可能 ■先進的な職場環境、柔軟な働き方が可能 特に近年、 ■丸の内本館の建替、約半世紀ぶりのビッグプロジェクトが進行中 ■店舗の次世代化に向けた改革に取組み中 |
| 仕事内容 |
愛知県名古屋市勤務にて下記業務に従事いただきます。
【業務内容】 インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。 多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。 【総務部名古屋総務のミッション】 主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。 【キャリアパスイメージ】 ■入行後1年目：名古屋総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。 ■入行後2～3年目：名古屋総務グループのプロジェクト企画業務に携わる。 （例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ■入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。 【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ■銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理 ■工事・維持管理全般の予算策定 ■店舗戦略等に沿ったインフラ整備 ■災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行 ■主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 【組織】 ■総務部管財グループ 約50名（管財事務の担い手を含む） ■多様な人材が在籍（20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心）、キャリア採用が過半数 ■総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり、柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。 【働き方】 ■平均残業時間：月間30～50H ■現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度 ■出社頻度は4～6割 ■出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方を自ら推進 ■オフィス環境：麹町ガーデンタワー（2020年竣工）がメインのオフィス、フリーアドレス、信託銀行・証券会社の同種業務組織と同居 ■服装：各自がTPOに合わせ柔軟に選択（TシャツやGパンも可） ■電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能 ■休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得 |
| 求める人材 |
【必須経験】
■設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方 【必須資格】 ■一級建築士/建築設備士/1級管工事施工管理技士/電気主任技術者/第一種電気工事士のいずれか 募集年齢： 30 歳 ～ 45 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【年収例】600万円～1,100万円（30歳～45歳例）
【月収例】205,000円（基本給）～（30歳～45歳例） ■賃金形態 ：月給制 ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険制度（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度、屋内禁煙等 |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 （休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日：120日】
完全週休二日(原則土日) 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり |
| 募集背景 | ■丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】面接回数3回～5回※ポジションによる 適性試験 面接（配属想定部署）1-2回⇒適性試験⇒面接（人事）1-2回⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/09/11（水） |
| 更新日 | 2024/03/07（木） |
| 企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
| 設立 | 1919年8月 |
| 従業員数 | 28843名 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
金融業及びその他付帯業務
【会社概要】 ■三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業として、グローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造し、お客様に最水準の商品・サービスを提供しています。 ■『世界屈指の総合金融グループ』をめざして、2005年10月、三菱UFJフィナンシャル・グループが誕生しました。そして、三菱UFJ銀行は、国内最大、邦銀髄一の顧客基盤と強固な財務基盤を併せ持ち、グループの中核銀行として揺るぎない存在価値を発揮し続けてきました。全世界が次の時代の金融の姿を模索する今、更なるステージへ飛躍するチャンスを迎えています。 ■海外では約50ヵ国、約3,000拠点に広がるネットワークを駆使して、グローバルな金融ビジネスを積極的に展開しています。北米では、2014年に北米拠点の業務を子会社のMUFGユニオンバンクに統合。成長する東南アジアにおいては、ベトナム国有大手銀行のヴィエティンバンクと2012年2月に資本・業務提携を締結し、持分法適用子会社としています。また、2013年12月にはタイ大手銀行のアユタヤ銀行（クルンシィ）を子会社化し、2015年1月に当行バンコック支店と統合。現地の個人のお客さまから、グローバルに展開する法人のお客さまに至るまで、幅広い層のお客さまに対し、総合的な金融サービスの提供を可能にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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