職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > その他設計・設備設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 中設エンジ株式会社 |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 職種 | その他設計・設備設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■同社のビジョン
【大型案件への取り組み】 〇かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では10億円を超える案件が増え、時には40億円を超える案件にも参画できるようになってきました。今後も大型案件には慎重かつ果敢に挑戦していくつもりです。 【長時間労働からの脱却】 〇具体的にはノー残業デーの設定やムダの排除を含む、諸施策の検討・実施をスタートさせ、残業時間の20パーセント削減などの成果を上げつつあります。 ■同社は、メーカーのように「商品」があるわけではありません。人がすべてであり、財産です。そのため、コミュケーションをしっかりと図り、お客様が求めるものを一緒につくり上げていく、そしてお客様のパートナーとして貢献できる人材をの応募をお待ちしております。 |
| 仕事内容 |
食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について設備に関わる設計、設計監理をして頂きます。
■企画、プランニング、基本設計、実施設計、詳細設計（詳細図面作成）、確認申請、設計監理をご担当頂きます。 ※得意不得意があると思いますのでケースバイケースで対応しますのでご安心下さい。 また、CADオペレーターも在籍しておりますのでご安心下さい。 ■使用CAD⇒Autocad、Tfas、CADWell ■民間：官公庁の案件割合⇒ほぼ100％民間案件 ■新築：改修の案件割合（目安）⇒90：10 ■機械と電気で担当分かれております。 ■携わる設備機械は生産設備ではなく、ユーティリティ設備（配管など）となります。 ■設備担当として、主は平面が固まったあたりから、プロジェクトに関わっていきます。 ※席も隣接しているので都度打合せを行っている為、仕事は進めやすい環境です。 ■出張に関して⇒同社支社、客先、現場等への出張はあり(日帰り、一泊程度) 【仕事の魅力】 ■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。 【同社の魅力】 ■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。 ＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞ ■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ＜大型案件多数！＞ ■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。 ＜労働環境を見直し、働きやすい環境！＞ ■ノー残業デーの設定やムダの排除を含む、諸施策を検討・実施。建築、設計、施工をワンストップでできる強みがあるからこそ、工期設定にも関与し多くの案件に対応ができ、従業員の働き方も大切にしているオススメ企業です！ |
| 求める人材 |
【必須】以下全てを満たす方
■1級管工事施工管理技士資格または、設備設計一級建築士保有者 ■住宅を除く建築物の管設備工事において、現場主任、現場代理人の経験がある方 ■設備設計に関わる業務知識、経験がある方 【歓迎】 ■食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設の設備設計経験がある方 ■仕様書だけでなく、自ら生産工程や保管、物流を理解し、最適な管設備の選定、配置、配分を考えて設計ができる方 募集年齢： 35 歳 ～ 50 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【年収例】650万円～950万円（35歳～50歳：例）
【月収例】38万円 ～56万円（35歳～50歳：例） ※上記年収金額はあくまでも参考で、担当職務・経験・能力を検討の上、同社規定により決定いたします。 ※各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む ※同社基準により転職支援制度適用の場合あり。 ■賞与：年2回（2022年度実績 約5.3ヶ月） ■昇給：有 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■退職金（確定給付企業年金、企業型確定拠出年金） ■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ・アウトドア、レジャー、外食等） ■リゾートトラスト会員等多種利用可 ■通勤手当（全額） ■国家資格取得一時金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金等 ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30(休憩60分) |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日前後】
完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 年次有給休暇（初年度14日～） 誕生日休暇 など |
| 募集背景 | ■事業拡大に伴う増員募集。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 二次面接 ⇒ 役員面接 |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/10/09（水） |
| 更新日 | 2024/01/18（木） |
| 企業名 | 中設エンジ株式会社 |
| 設立 | 1968年9月 |
| 従業員数 | 230名 |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上高 | 240億円 |
| 事業内容 |
■建築工事、設備工事、機器装置の設置工事、その他建設工事全般に関する企画、設計、監理、施工、保守、エンジニアリング、マネジメントおよびコンサルティング
【会社概要】 ■同社は1968年に、名古屋鉄道と伊藤忠商事との折半出資会社として設立されました。当初は両グループの施設を中心に、一般設備関係の設計、施工を中心とした、いわゆるサブコンとしてのスタートでした。 ■その後、下請けからの脱却をめざして、食品工場の生産設備を主体とした設計、施工を手がけるようになります。そして10年ほど前からは社内に建築工事部門も設け、空調、衛生、電気設備に加えて、建屋を含めた「1棟まるごとすべて」を提供できるまでに成長しました。現在ではゼネコン、設備工事会社、エンジニアリング会社の3つの顔を持つ会社として、食品工場や物流施設を建てたいというお客様に対してワンストップソリューションを行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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