職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
| 企業名 | 富士電機株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 ※JR「川崎駅」東口よりバスで25分「富士電機前下車」 |
| 職種 | プラント設計 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント |
■プライム市場上場！売上高9000億規模の大手電機メーカーです！
■長年に渡り同社の主力事業の1つであったパワエレ事業での業務です！基本的には川崎工場での設計業務です！ ■安心して長く働いていただける環境/制度が充実しています ※詳細は職務内容欄をご覧ください 【同社の対外評価】 ◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出 ◎厚生労働省「くるみん」認定 ◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定 ◎厚生労働省「えるぼし」認定 |
| 仕事内容 |
神奈川県川崎市勤務にて電機メーカーの立ち位置で、原子力プラントに納入する機械・制御設備に関わる技術取り纏めをご担当頂きます。
【川崎工場について】 ◎同社発祥の地であり、基幹工場として数々の製品/記録品を国内外に送り出しています ◎川崎地区は、工場のほか、同社の発電プラント技術部門（火力/地熱、原子力、水力）と6つの関係会社で構成されています ◎主な取扱製品：発電プラント（火力発電プラント、燃料電池、原子力関連機器、地熱発電プラント）、社会インフラシステム（輸送システム） 【発電事業本部について】 ◎高度なプラントエンジニアリング力で、高効率かつ環境にやさしいクリーンエネルギーを供給する各種発電プラント設備を通じて、拡大する電力需要にお応えします。 ◎特に地熱発電プラントにおいて同社は世界No.1シェアを誇っています。 【働く環境について/ワークライフバランスの推進の取り組み】 ■平均勤続年数20.4年！ ■休暇取得の推進（有休取得率：90%以上！） 5連続休暇取得促進、計画取得制度の運営、年次有給休暇一斉行使実施 など ■長時間労働の改善 定時退社日（ノー残業デー）の設定、事前申告による残業管理、部下の当月度残業可能時間のメール通知、残業パトロールの実施、e-ラーニングやポスターによる啓発活動 など ※平均残業時間：23.83時間（2019年度） ■柔軟な勤務場所/時間を認める制度 フレックスタイム制度、Location Flexible 勤務制度（サテライト勤務・在宅勤務）の導入 など ■子育て/介護支援（諸制度複数あり） 【同社の対外評価】 ◎経済産業省より「ダイバーシティ経営企業100選」に選出 ◎厚生労働省「くるみん」認定 ◎経済産業省/東京証券取引所「なでしこ銘柄」選定 ◎厚生労働省「えるぼし」認定 |
| 求める人材 |
【必須】
■機械設備もしくは制御設備の知識をお持ちの方 ■顧客やメーカーとの折衝経験をお持ちの方 ■工事の現場管理や機械の製作管理の知見をお持ちの方 募集年齢： 28 歳 ～ 39 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
【年収例】650万円～900万円（例：28歳～39歳）
【月給例】25万円～（例：28歳～39歳） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験／スキルを考慮し、同社規定により決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須※個人負担あり） 自己啓発、リフレッシュ支援制度 保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日：120日以上】
■週休2日制（土曜、日曜、祝日） ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など |
| 募集背景 |
■今後の廃止措置市場への事業拡大を踏まえ、原子力技術部の補強/強化のための増員募集
|
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定（採用） |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/10/09（水） |
| 更新日 | 2024/01/18（木） |
| 企業名 | 富士電機株式会社 |
| 設立 | 1923年8月 |
| 従業員数 | 27960名 |
| 資本金 | 475億8606万円 |
| 売上高 | 9006億円 |
| 事業内容 |
■パワエレシステム事業
＜エネルギーソリューション＞ -エネルギーマネジメント、変電システム、電源システム、器具 ＜インダストリーソリューション＞ -ファクトリーオートメーション、プロセスオートメーション、環境・社会ソリューション、ITソリューション ■発電事業 -発電プラント、新エネルギー ■電子デバイス事業 -半導体、ディスク媒体 ■食品流通事業 -自販機、店舗流通 【プライム市場上場！日本を代表する大手電気機器メーカー】 同社は1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本/業務提携を行い設立。 そして1935年に通信機器部門を分離し、富士通信機製造（現：富士通）が設立。 創業以来、最小の資源で最高の効率を追求、確かなモノづくりで、常に時代に必要とされる技術を提供しており、エネルギー技術を革新することで、産業/社会のインフラ分野に貢献し続けてきました。 同社は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。 地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。 東京事業所にある能力開発専門の研修所にて、階層別研修や選抜研修、専門別研修やオープン講座を実施したり、グローバルに活躍する中堅スタッフを育成するトレーニングとして、海外拠点に派遣する研修プログラムも用意するなど、教育体制や技術者を育てる環境が整っているのも魅力の1つです。 また、従業員に長く働き続けて欲しいと考えている為、育児/介護休職制度や就業時間短縮制度の拡充に取り組んでいます。 その為、従業員から寄せられる意見や提案をもとに、より利用しやすい制度や環境の継続的な検討に努めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
建築・土木 × メーカー × 神奈川県 × 650万円～の
閲覧ランキング
建築・土木 × メーカー × 神奈川県 × 650万円～の
応募ランキング
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る