職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社建設技研インターナショナル |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
| 職種 | 土木設計 |
| 業種 | 建設コンサルタント |
| ポイント |
■同社は建設コンサルタント業界大手3社となる建設技術研究所社100%出資の子会社として海外（特に開発途上国）のプロジェクトに関わる事前準備から評価にわたる、総合的なサービスを提供している海外専門建設コンサルタント会社となります。
■全世界のには7都市に事務所を構え、アジア、中東、中南米、アフリカ、欧州、大洋州の計40か国の数多くのプロジェクト実績を上げている企業となります。 ■対応プロジェクトとしては治水計画、都市排水計画、水資源管理計画、下水道整備計画、道路計画、水質環境計画、ゴミ処理計画、河川構造計画、ダム構造計画、道路構造計画、橋梁計画など多岐に亘るサービスを展開しています。 ■特に防災、環境、水資源に関わる河川関連工事に強みを持ち実績も複数あります。また、最近では、電力関連事業（送電、配電、系統）、道路関連事業、橋梁事業（PC橋梁など）に注力をしています。 |
| 仕事内容 |
■独立行政法人国際協力機構（JICA)をはじめ国際機関や現地政府から受注した案件 （水資源・道路/橋梁/交通・環境・社会開発・上水道・下水道/排水・エネルギー関連）の 調査業務・プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
◇プロジェクト受注に向けたプロポーザルの作成 ◇情報収集・分析を行い、プロジェクトの課題解決に向けた計画の立案・プランニングの実施 ◇チーム及びプロジェクト全体のコーディネーション業務 ◇スケジュール管理、レポートの管理 ※例/出張：年2～3回（1～2ヶ月／回）、担当エリア：東南アジア7～8割、アフリカ1割、その他（中東、中南米） ■若手の育成にも力を入れており、20代、30代で海外未経験の人材などの入社実績もございます。業界でも高い技術力を持つベテラン層からの教育や研修の一貫として親会社へ出向するケースなどもあり、今後グローバルで活躍出来る技術者としてのキャリア形成が出来る環境が整っています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■技術士、技術士補のいずれかの資格 ■上下水道もしくは、道路分野の設計や積算経験 ■日常会話レベルの英語力 ■レポートを作成できる程度の英語力 ※海外勤務の経験はなくても大丈夫です 【歓迎】 ■海外でのプロジェクトへの参加（マネジメント経験者優遇） 募集年齢： 20 歳 ～ 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
【想定年収】600万円～1000万円
【想定月収】40万円～66万円 ※経験能力考慮の上、優遇します。 ※残業代：全額支給 昇給：1回（4月） 賞与：3回（6月、12月、期末） |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 社会保険完備 退職金（正社員のみ） 住宅手当 家族手当 時間外勤務手当 役職手当 資格手当 国内外派遣研修 資格取得支援制度 語学取得補助 育児支援制度、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：30～17：30 （所定労働時間7時間 休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制 祝日 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇：初年度12日（入社日によって異なります） |
| 募集背景 | 事業拡大による増員募集 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考 → 面接2回＋適性検査 → 内定 |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/10/09（水） |
| 更新日 | 2024/01/18（木） |
| 企業名 | 株式会社建設技研インターナショナル |
| 設立 | 1999年4月 |
| 従業員数 | 166名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 33億9700万円 |
| 事業内容 |
■海外のインフラ整備、社会環境整備に係わる調査・計画・設計・施工監理・プロジェクトマネジメント業務
（治水計画、都市排水計画、水資源管理計画、下水道整備計画、道路計画、水質環境計画、 廃棄物管理計画、河川構造計画、ダム構造計画、道路構造計画、橋梁構造計画、 参加型開発、組織制度調査、社会経済調査、環境アセスメント など） 【会社概要】 ■同社は、1999年に大手建設コンサルタントである「建設技術研究所」の海外事業部より独立した開発コンサルタントです。 ■開発途上国のインフラ整備において、建設コンサルタントと同様の業務を行いながら 相手国の人材育成や組織制度や社会全体の能力開発などに携わり、付加価値の高いコンサルティング・サービスを提供しています。 ■同社の社風は、メリハリをつけて業務に取り組む雰囲気です。 一人黙々と集中して業務に取り組むこともあれば、同じプロジェクトのメンバーと熱い議論を繰り広げることもあります。 職種や担当しているプロジェクトによっては残業が多い月もありますが、毎週水曜日をノー残業デーとして有給休暇取得促進にも注力しています。 |
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