技術開発担当【木下グループ/コアタイムなしのフルフレックス制度/東京】/ 株式会社木下工務店

企業名 株式会社木下工務店
年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都新宿区
職種 生産技術・生産管理(建築・土木・プラント・設備)
業種 住宅・建材・エクステリアメーカー
ポイント 同社のの住宅事業は昭和31年(西暦1956年)3月にスタートし、ハウスメーカーとしていち早くツーバイフォー工法を導入するなど、こだわったを続けてきております。総合生活企業を目指し多様なサービスを提供する木下グループの安定したバックボーンがございます。
正社員 転勤無し 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 住宅における換気・空調といった設備標準仕様の開発・決定を行います。
省エネ、IOT、AI技術を活用し、快適な室内空間を提供する換気・空調システムの研究・開発・導入を行います。

■構造開発における解析、実験検証や研究的な検討業務
■運用ツール(社内構造計算ツールや、社内基準書等)の開発業務
■構造研修や営業支援(性能に関する問い合わせ対応等)
■新工法の研究/実験及び開発
■従来の工法の検証、改善
■社内マニュアル作成
■SE構法の構法開発


【配属先】40代の課長1名、メンバー1名で構成


創業から60年以上の歴史を持つ同社。
お客様の住まいへの夢をカタチにするべく、"完全自由設計"による住まいづくりを行なってきました。
現在も、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価され、依頼が舞い込み続けています。
新しくオープンする住宅展示場も決まっており、昨年9月に武蔵小杉に新展示場をオープン。
更に、1月に八王子、4月には池袋、2023年中にはつくば・仙台・福岡・名古屋・大阪にも新展示場をオープン予定です。
そのための増員となります。
求める人材 【必須】
■木造建築設計の実務経験


【歓迎】
■JW-CADを使用した実務経験
■構造、断熱、住宅デザイン、住宅設備のいずれかの実務経験

募集年齢: 28 歳 ~ 53 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与・待遇

給与 【年収例】700~1,000万円(例 28歳~53歳)
【月給例】583,000円~833,334円

上記月給に月40時間分の固定残業手当(136,700円~195,400円)を含む。超過分は別途支給有り。

※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 各社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)、通勤手当(上限4万円/月)、退職金制度(定年65歳)、介護施設入居優遇制度、育児・介護時短制度、住宅優遇制度(自社管理物件)、グループ関連商品割引制度、屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都新宿区
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間/コアタイムなし)
休日・休暇 【年間休日120日(2022年度)】
週休2日制(土・日曜) ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)、フレックスタイム制度(コアタイムなし)

その他

募集背景 展示場の増加/将来の事業拡大を見据えて、技術開発担当を増員することに。
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接(担当役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
掲載期間 2024/02/15(木) ~ 2024/03/13(水)
更新日 2024/01/18(木)

企業情報

設立 1900年12月
従業員数 135名
資本金 1億円
売上高 1200億円
事業内容 注文住宅事業
土地分譲事業
土地活用アパート建築請負事業

【会社概要】
創業から約60年、「完全自由設計」を提案するハウスメーカー。いち早く2×4工法を取り入れ、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けています。注文住宅事業、土地分譲事業、土地活用アパート建築請負事業の3つを軸に良質な住空間を提供。グループ各社では、賃貸住宅管理や介護施設の企画運営など時代に合わせて柔軟に新分野に進出しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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