職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建設コンサルタント
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社梓設計 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市 |
| 職種 | 建設コンサルタント |
| 業種 | 設計 |
| ポイント |
『国際線旅客ターミナルやスタジアムなどで各賞を受賞する、日本を代表する建築設計会社』
国内外のシンボリックな建築案件を企画構想段階より設計してきた実績を持ちます。現在もその高い実績を基盤とし、案件の安定的な受注状況がございます。 在宅勤務が可能で、現在は週1日程度出社。今後出社比率が上がっても週2日程度です。残業平均も18時間とワークライフバランスの整備に取り組む企業です。 |
| 仕事内容 |
同社が受注する案件で都市開発・都市計画をご担当頂きます。
同社では都市デザインを「潜在価値を最大限に引き出す社会環境デザイン」であると考えます。 法制度や計画制度を駆使しながら場所が持つ潜在価値を最大限に引き出し、眠っていた魅力・可能性・新たな財産を創り出す最良の選択肢を顧客へ提案する業務です。 同社では、都市計画、再開発コンサル、事業推進、設計・監理など総合コーディネートの実績を多数積んでおります。 ●病院、ホテル、オフィス、学校、商業、複合施設などの都市企画・都市開発、市街地再開発に関わるコンサルティング業務 ●建築計画、事業計画の提案 ●都市計画法、建築基準法等のコンサルティング業務 ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。 【本ポジションの魅力】 ■同社では設計者のアイデアを最大限拡張し、且つ確かなエビデンスを持たせる設計ツールとして、コンピューテショナルデザインやシミュレーションを積極的に活用しています。Rhinoceros×Grasshopper×Pythonを軸としたシミュレーションプログラムやCO2排出量自動算出ツール等を自社開発し、設計に活用しています。 ■持続可能な循環型社会・脱炭素社会を構想するAIR（AZUSA INSTITUTE OF RESEARCH 梓総合研究所）での案件を担当する際は、次世代の建築を見据えた企画構想～コンサルテーションをご対応頂くこともございます。 ■ワークライフバランスを保って勤務頂ける環境がございます。残業時間は全社平均月18時間（内勤事務含む）で、設計職で残業が多くなっても翌月に調整する体制があります。 【雇用形態に関して】 基本的には、3ヵ月～1年後の無期雇用登用を見据えた有期雇用（契約社員／契約期間：12ヵ月）スタートでの採用となります。ほとんどの社員様が無期雇用化されています。試験等はございません。 【在宅勤務有り】 在宅勤務に積極的に取り組んでおり、現在は週1日出社、今後出社比率が上がっても週2日（出社率4割）程度です。 【社風について】 同社は良い意味で上下関係の垣根がありません。650名超の企業規模でありながら、社長を含め役員のデスクは仕切り等を隔てず、一般社員と同じフロア内に設けられていたり、新卒社員の同列真隣に取締役の席がある場合もございます。このように共同して仕事を遂行する意識が強く、上下間の意見や相談などもし易い、大変風通しの良い雰囲気です。 【社内交流について】 業務外活動も活発です。同社では「野球部」「サッカー部」「アウトドア部」「マラソン部」「スキー部」の5つのクラブが活動しています。クラブ活動を通じて、世代を問わず社員間の交流が盛んに行われ、コミュニケーション促進に繋がり、お互いの顔がわかるチームワークの良い社風が生まれております。 |
| 求める人材 |
■必要条件
●都市計画、事業計画の経験者 ●デベロッパー、都市計画コンサルタント、ゼネコンでの都市計画の経験者 ■歓迎条件 ●いずれかの資格：一級建築士、再開発プランナー、再開発コーディネーター ●デベロッパー、総合設計事務所、コンサルティング、都市計画研究所、行政での業務経験者 （正社員登用の際は資格取得が条件となります） 募集年齢： 30 歳 ～ 49 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
想定年収：600万円～1,000万円（30歳～49歳例）
想定月給：50万円～（30歳～49歳例） ※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※裁量労働制での採用となる場合は月給に30時間分の裁量労働手当を含みます。 ※裁量労働制の場合はコアタイムの無いスーパーフルフレックスでの就業となります。 スタッフクラスで採用の場合は時間外手当を全額支給 マネージャークラス以上にて採用の場合は時間外手当30時間分の資格給（裁量給・役職手当）を付与 土曜日出勤・深夜残業：差額分の支給 日曜・祝日出勤：満額支給（月1回のみ許可・部門長の許可必須） ◇賞与：年2回（本年度想定：年間4.5ヵ月※正社員登用後) ◇昇給：年1回（7月 ※正社員登用後） 正社員登用9割以上 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所、クラブ活動、企業年金制度（確定給付年金（DB）、確定拠出年金（DC）選択型定年制度※65歳まで）、再雇用制度（70歳ぐらいまで）交通費（全額支給）、残業手当（通常の残業代）、産前産後・育児・介護休暇、計画休暇（連続休暇）によるリフレッシュ手当支給、受動喫煙対策：屋内禁煙
※プレミアムフライデー実施！毎月最終金曜日15:00終業 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 9：30～17：45（休憩：60分、所定労働時間：7時間15分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、計画休暇（連続休暇）、創立記念日（10月の金曜日に1日間） |
| 募集背景 | 事業増強に伴う増員募集。同社では国内外のシンボリックな建築案件を企画構想段階より設計してきた実績を持ちます。現在も案件の安定的な受注状況があり、ご対応を頂ける方を求めております。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考→WEB適性検査⇒面接1～2回→内定 |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/10/09（水） |
| 更新日 | 2024/01/18（木） |
| 企業名 | 株式会社梓設計 |
| 設立 | 1946年10月 |
| 従業員数 | 690名 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■建築の企画・設計・監理・コンサルティング
■都市・地域計画およびこれらに関連する調査・企画業務 ■コンストラクションマネジメント 【会社概要】 昭和21年設立（創立76周年）の国内大手建築設計事務所です。国内の空港設計に強みを持ち、トップクラスのシェアを誇っています。これまで手掛けた建築物は業界内においてもその技術力を高く評価され、グッドデザイン賞を始め、数々の賞を受賞しています。企画立案～完成後の維持管理まで責任をもって担当し、「お客様の満足」と「環境保全」が同社の建築デザインの基本です。 ■実績について ・国際線旅客ターミナル（日本建築学会作品選集/北米照明学会賞/国土交通省バリアフリー化推進功労者大臣表彰/省エネ照明デザインアワード/照明デザイン賞/日本建築家協会優秀建築選100選） ・複合商業施設（グッドデザイン賞）、スタジアムや誰もが知るテーマパーク、競技場、ラグビー場等 ・ペーパーレス化から始まった「建材・家具の検索アプリ」開発 ■新オフィスについて 19年8月に移転した東京本社の新オフィスは、2020年8月に、第33回「日経ニューオフィス賞」の経済産業大臣賞を受賞しております。羽田空港を望む物流倉庫の中のワンフロアに、本社機能を集約した新社屋です。約100m×65m、5,300平方メートル、階高6.6m の巨大な床＝メガプレートの上で約450名の社員がフリーアドレスで働いています。支社でもフリーアドレスを実行済、各社員にノートPC・iPadを貸与し、ペーパーレスにも積極的に取り組んでおります。コロナ禍においても、20年3月より在宅勤務を取り入れ、スムーズに切り替えを実施。コロナ以降も在宅勤務は一般化し、新しい働き方を模索し進めております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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