職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > その他設計・設備設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 職種 | その他設計・設備設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■日本トップの設計事務所グループ企業でコストマネジメントの募集です！
■ご経験によっては高年収を目指せます。 ■大規模プロジェクトに関わる機会がございます。 |
| 仕事内容 |
【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎】
プロジェクトの機械設備（管工事）担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。 【具体的には】 建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの機械設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 【ポイント】 これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。 【担当案件について】 近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。 入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。 【詳細】 〇プロジェクトの企画・運営 〇品質管理 〇コスト管理 〇スケジュール管理 など、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。 【ポイント】 プロジェクトの計画段階から参画し、事業者側の立場で発注者、設計会社、施工会社の間に立ってプロジェクトマネジメントを担当頂きます。 これまでの設計事務所やゼネコンでの設計経験を活かして頂き、クライアントの要望を最大限実現頂くポジションです。 【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可 定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です。 ◎圧倒的な技術力 日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。 単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態 同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。 風通しがよく「エンゲージメント」が高い職場環境です。 ◎離職率2％以下 毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。 1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOK）自由に設定できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・ 全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。 ◎在宅勤務も活用可 出社率30％未満。CM業務に携わる方だと20％程度です。 |
| 求める人材 |
【必須】
〇機械設備設計経験を概ね7年以上有する方 〇以下のいずれかの資格をお持ちの方 一級建築士、建築設備士、技術士 【歓迎】 以下いずれかのご経験、資格をお持ちの方は特に歓迎です。 〇環境認証制度（LEED、CASBEE、DBJGB、GRESB、WELLなど）に関する実務経験をお持ちの方 〇ESG、サステナビリティ等に関する知見や実務経験をお持ちの方 〇データセンターの設計経験のある方 〇電気設備設計についても一定の知識のある方 〇組織のマネジメント経験のある方 〇認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方 募集年齢： 35 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
■年収モデル：700万～1000万円（35歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与：年1回 昇給：年1回 ※同社ではフレックスタイム制を採用しております。 |
| 雇用・契約形態 | 契約社員 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、日建設計保有の保養施設（飯綱山荘）、企業年金（確定拠出年金）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防推進補助、人間ドック受診補助、脳・心臓ドック受診補助、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：10～18：10 実働8時間 休憩1時間 |
| 休日・休暇 |
【年間休日126日（2022年）】
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、限度22日）、慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、転勤・長期出張・現場赴任休暇制度、結婚休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度（休暇手当支給）、傷病欠勤制度（勤務年数により90～360日まで基本給保障） |
| 募集背景 | 受注量拡大の為、増員募集です。 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒会社説明⇒面接（1～2回を予定）＋適性検査 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/10/09（水） |
| 更新日 | 2024/08/19（月） |
| 企業名 | 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 |
| 設立 | 2005年1月 |
| 従業員数 | 338名 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■コンストラクションマネジメント
■ライフサイクルマネジメント 【会社概要】 ■日本を代表する組織系設計事務所のグループ企業 建築分野の総合マネジメント会社として、「日建設計グループ総合力」を生かして公正かつ透明性の高い企業活動を実践し、社会に貢献しています。 多様なバックボーンと能力を持つ多くの個性がそれぞれ補完し合うことで、組織としてさらに成長し、我々の顧客のニーズや社会の要請に応えたいと考えています。我々と共に働き、切磋琢磨しながら、一緒に未来を切り開いていく。そのような仲間を求めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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