PMI/投資先事業責任者【株式会社Liv-upの100%子会社/東京都】/ 株式会社Liv-up

企業名 株式会社Liv-up
年収 700万円~1200万円
勤務地 東京都町田市
職種 不動産管理
業種 不動産
ポイント Liv-upはこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場いたしました。
加えて、2021年に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ不動産ファンド「グリットパートナーズ社」と資本提携を行い、直近で2社の不動産会社と資本提携をし、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。
正社員 上場企業 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。
当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。
株式会社Liv-up雇用にてフットワーク社に常駐勤務となります。

■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。
子会社の事業責任者:特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント
事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援
営業戦略、フローの構築
新規事業企画立案、実行
部下の育成(教育~査定を含むマネジメント全般)
グループ会社連携によるシナジー創出

当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きたいと思っています。
求める人材 【必須】
■不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方
■上記部門において著しい営業成績を収めた方

【歓迎】
■賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等
■売買仲介事業の経験 

募集年齢: 30 歳 ~ 49 歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与 年収:700~1,200万円(30歳~49歳:例)
月収:58~100万円(30歳~49歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。

賞与(業績連動)+ストックオプションも想定
昇給 年1回
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当(月30,000円まで)
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都町田市
勤務時間 9:00~18:00(実働:8時間、休憩:60分)
休日・休暇 【年間休日120日】
完全週休2日制(火・水)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

その他

募集背景 欠員募集
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→面接2回→内定(必要に応じて変更になる場合があります。)
掲載期間 2024/02/15(木) ~ 2024/03/13(水)
更新日 2024/01/18(木)

企業情報

設立 2003年4月
従業員数 24名
資本金 1000万円
売上高 非公開
事業内容 ・居住用不動産事業
・収益用不動産事業

【会社概要】
同社は創業以来、“需要が高いにも関わらず、供給や流通が少ない不動産商品の開発”に特化し、事業を展開しております。恵比寿や白金、中目黒といった極端に流通量が少ない都内の人気エリアにおいて、ハイクオリティかつ、コストパフォーマンスに優れた不動産商品を提供し、一人でも多くの方々に想像を超えた感動を提供することが同社の使命です。そのために同社ではこれまでに培った知恵・工夫・経験値を存分に発揮し、大量生産では実現できない、細部までこだわり抜いた不動産商品を開発し、高いバリューを創出しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

コンサルタント・金融・不動産専門職 × 不動産・建設・設備 × 東京都 × 700万円~の
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