new 電気設備設計【デベロッパー/年間休日120日以上/東京】/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 700万円~900万円
勤務地 東京都中央区
職種 電気設備設計
業種 不動産
ポイント 東京都心(千代田区・中央区・港区)を中心に、オフィスビルやレジデンスの開発から管理までをトータルに手掛ける不動産デベロッパーで電気設備設計の経験を生かせるお仕事です!
正社員 平均残業月30時間以内 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり

募集要項

仕事内容 同社所有・管理のオフィスビル、レジデンスの設備設計(電気)を担当していただきます。

具体的には以下の業務を担当頂きます。
■各種設備分野(電気設備)の施工管理
 オフィスビル・共同住宅の設備工事に関する施工管理などを行います。
■テナント工事の見積もり作成
 テナント担当者との打ち合わせに同行し、工事内容の詳細説明などを行います。


【会社補足】
■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。
■「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。
■現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした19棟の賃貸オフィスビル、そして35棟の賃貸レジデンスを所有しています。
求める人材 【必須】
■電気設備の設計経験
■1級電気工事施工管理技士もしくは第一種電気工事士

【歓迎】
■サブコン業界ご出身者

募集年齢: 35 歳 ~ 54 歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与 年俸例:750万円~900万円(35歳~54歳例)
月収例:62.5万円~75万円(12分割)

※給与詳細は経験・希望を踏まえて決定します。
※管理監督者採用の場合は残業手当の支給はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度、通勤手当(月35,000円まで支給)、家族手当
育休取得実績あり(育休後復帰率100%)、社員旅行(ハワイ、金沢、京都など)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都中央区
勤務時間 9:00~18:00、休憩60分、時間外勤務有り ※平均残業時間:月10~20時間程度
休日・休暇 【年間休日125日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始6日、夏季休暇7日(※ともに2022年度実績)、有給休暇(入社6ヶ月後から10日付与)、慶弔休暇
※年に何度か土曜出勤あり

その他

募集背景 組織強化のため
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定
掲載期間 2024/02/26(月) ~ 2024/03/24(日)
更新日 2024/02/07(水)

企業情報

設立 1990年3月
従業員数 343名
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 1. 不動産開発事業
2. オフィスビル事業
3. レジデンス事業
4. PM・BM事業
5. 海外不動産事業

【会社概要】
■同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する独立系総合不動産会社です。
■オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。
 《事業優位性~高利益率!景気の影響を受けにくい高収益の秘密~》
■「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。
 現在は市場価値の高い東京都心部に、19棟の賃貸オフィスビル、そして35棟の賃貸レジデンスを所有しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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