職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > ファシリティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社MACオフィス |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 職種 | ファシリティマネジャー |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■関係者が多く、社内外の関係者を巻き込みながら大規模な移転計画を成功させることができたときのやりがいは非常に大きいです。
■様々な業務に関わるため幅広い経験を積むことができます。 |
| 仕事内容 |
お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げ～プランニング～実際の進捗管理まで、一括してマネジメントを行っています。社内外の関係者を巻き込み、大規模な移転計画を成功させることをミッションとしています。
■PM部長の業務内容 【1】会議同席 【2】資料チェック 【3】PMメンバーのPDCA確認 【4】PM職の社員のマネジメント、教育 【5】メンバーが担当しているプロジェクト全体の管理 ※全プロジェクトに入り込むわけではありませんが、ある程度プロジェクトの進捗を把握し、指示指導いただきます。 【6】社内マネジメント 組織として整理されていないことがまだまだ多いため、整備すべき課題を発見し、改善していく動きを期待しています。 ■組織構成：プロジェクト推進部 プロジェクトマネジメント1課、2課（それぞれ3名ずつ） ※20～50代まで幅広いメンバーが所属しています。男女比は5:5です。 ■入社後イメージ： 入社後半年程度は研修期間として現部門長が伴走します。 引継ぎ期間でスキルや今後のキャリアをすり合わせ、最終的にはプロジェクト推進部の部長を目指していただくことを期待しています。 ■取引実績： 株式会社セブンイレブンジャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社NTTドコモ、積水ハウス株式会社 等 ※同社が得意としているのは100坪～1000坪のオフィスです。 ■働く環境： 全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。 土日祝休み、残業月30h程度。プライベートと仕事を両立できる環境です。 |
| 求める人材 |
【必須】
■賃貸オフィスにおけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（目安10年以上） ■1000坪以上のオフィスPM経験 【歓迎】 ■マネジメント経験（2～3名以上）をお持ちの方 募集年齢： 35 歳 ～ 55 歳 年齢制限事由：特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
| 給与 |
【年収】630万円～840万円（例：35歳～55歳）
【月給】525,000円～700,000円（例：35歳～55歳） ※年俸の12分の1を毎月支給 ※経験・能力・前職の給与を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与実績:決算賞与 ■残業平均月30時間 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備
深夜勤務手当 残業手当 通勤手当 家族手当 こども手当（15歳未満の子一人につき） 出張手当 慶弔見舞金 財形貯蓄制度 インフルエンザ予防接種費用負担制度 社長賞（通期に1名表彰されます） 決算賞与 退職金制度（企業型確定拠出型年金） 屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分（12:00～13:00） |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日】
完全週休2日制（土日祝休み） 育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％） 夏期休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休育休制度 |
| 募集背景 | 事業拡大に伴い需要増加に応えるための生産能力強化のため |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024/07/22（月） ～ 2024/09/22（日） |
| 更新日 | 2024/02/07（水） |
| 企業名 | 株式会社MACオフィス |
| 設立 | 1990年6月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 8270万円 |
| 売上高 | 18億円 |
| 事業内容 |
賃貸オフィスコンサルティング
プロジェクトマネジメント オフィスプランニング ビル改修リノベーション ICT支援 空き家オフィスシェアリング 【会社概要】 事務所の移転や開設に伴う、オフィスの企画・設計・デザインなど、 オフィスに関するコンサルティングを手掛ける同社は、社長が身近な会社です。 社長への直談判を、『ダイレクトアピール』として制度化している職場。 社員たちは気兼ねなく、社長に意見を伝えることができます。 100％プル型の集客体制も相まって、営業が心置きなく企画に注力している同社。 顧客と向き合い、要望に応えた提案ができるから、成約率も高くなっています。 “残業30時間以内の働きやすさ”と“売りやすさ”。その2つを実現しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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