上下水道設計【平均残業20h/埼玉県勤務/転勤無し】/ 株式会社関東工社

企業名 株式会社関東工社
年収 600万円~700万円
勤務地 埼玉県さいたま市
職種 土木設計
業種 建設・土木
ポイント ■埼玉県内地域密着の総合建設コンサルタントです。
経営の安定性、ワークライフバランスの充実が魅力的な企業です。
正社員 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 転勤無し 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 同社にて、上下水道の設計業務をお任せ致します。
官公庁からの案件が100%で、地方公共団体(県、市、町)発注の公共上下水道の設計など建設コンサルタント業務に携わっていただきます。

業務の詳細は下記になります。
●上下水道の設計図作成
●数量計算書等の書類作成
●官公庁に出向いての協議
●屋外での調査測量

■業務の特徴:
●チームを組んで2~3名で案件を担当していただきます
●案件は埼玉県内のものが大半で、100%官公庁からの受注です。そのため、打ち合わせ等で官公庁の担当者とお話していただく機会もあります。基本的に打ち合わせ以外は社内での設計業務になりますが、現地調査もあります。
●設計では2DCADを使用していただきます。

■就業環境:
現在設計部には20~60代まで幅広い年齢の方が在籍しているため、どなたでも馴染みやすい環境です。

■企業・業務の魅力:
(1)安定性抜群:案件は全て官公庁からの受注のため、安定した経営基盤がございます。また上下水道は定期的なメンテナンスや交換等が必要になるため、毎年一定の受注がございます。
(2)ワークライフバランス:年間休日120日や残業時間20時間程ただくため、様々なスキルの方が同じ案件を担当します。度等、プライベートを充実させた働き方が可能です。
(3チームで案件に取り組む:業務では2~3人で案件を担当してい
(4)自分の裁量で働ける
結果を求められますが、結果にたどり着くまでの過程はご自身の裁量で進めることができます。
求める人材 【必須条件】
■CAD操作
■マネジメント経験のある方

【優遇条件】
■上下水道の調査・設計等に関する知識・技術

【優遇資格】
■RCCM保有の方
■技術士補保有の方



募集年齢: 35 歳 ~ 50 歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与 【年収例】640万円~700万円(35歳~50歳:例)
【月収例】30万円~40万円(35歳~50歳:例)

※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月) 
※会社の業績、ご自身の成績によっては最大10.0ヶ月分を超える方もいらっしゃいます。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 埼玉県さいたま市
勤務時間 8:30~17:15(休憩:60分)
休日・休暇 【年間休日:120日】
土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念休暇、有給休暇、慶弔等特別休暇
年間有給休暇10日~35日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

その他

募集背景 案件受注好調により組織拡大のための増員
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考→1次面接→2次面接→内定
掲載期間 2024/01/29(月) ~ 2024/02/25(日)
更新日 2024/01/29(月)

企業情報

設立 1984年12月
従業員数 18名
資本金 1000万円
売上高 4億6000万円
事業内容 設計部で上下水道の設計等を行う建設コンサルタント業務を担当していただきます。

■上下水道の設計図作成
■数量計算書等の書類作成
■官公庁に出向いての協議
■屋外での調査測量

【会社概要】
私たち関東工社は、働く一人ひとりを主役とする自主性を重んじた社風で、働く事のよろこびや充実感を感じられる人材を育て、社会貢献していきます。

・仕事に対するまっすぐな姿勢
・お客様に向きあう誠実な人間性
・長年つちかわれた技術力で叶えるきめ細やかな対応
・フラットで働きやすい職場環境

一人ひとりを尊重することで、組織としての力を最大限にのばし、皆さまの生活を支えていきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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