土木施工管理(総合職)【業界売上NO1/鹿島グループのスーパーゼネコン/東日本エリア】/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~900万円
勤務地 東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市
職種 土木施工管理・工事監理者
業種 建設・土木
ポイント ■同社は「100年をつくる会社」でお馴染み、業界売上NO1のスーパーゼネコンです。
■日本国内にとどまらず、北米、アジア、欧州、オーストラリアにそれぞれ現地法人をおき、土木事業、建築事業、エンジニアリング事業、開発事業などを通じて、産業や経済の発展に貢献してきました。
■特に土木事業で注力しているインフラ更新分野では、道路橋床板取替用技術「スマート床板更新(SDR)システム」を開発。
 交通規制等によるソーシャルロスの大幅な低減を可能にしておりまます。
正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 ■同社土木施工管理担当として下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
工程、品質管理、積算図面作成等諸業務を行っていただきます。
数々のランドマークを手掛けている同社だからこそ、大きな規模に携わる事ができスキルアップができる環境です。

【土木事業比率】
◇売上高:3,016億円
(道路27.9%、鉄道12.8%、治山治水11.4%、土地造成3.5%、上下水道3.1%、その他41.3%)
◇営業利益:293億円
◇売上総利益率:18.0%

【土木事業の取り組み】
★ECIの継続的な受注
同社の強みである「総合的なエンジニアリング力」を発揮し、2022年度には4件のECI方式(※)の工事契約を結ぶと共に、複数案件の優先交渉権を獲得。
今後も設計部門と施工部門が一体となって技術協力業務に取り組み、ECI案件の継続的な受注を目指します。
(※)ECI(Early Contractor Involvement)…建設契約の一種で設計段階から元受け業者が関与して意見を提供するもの
★インフラ更新分野への取り組み
2022年度は優先交渉権を獲得していた高速道路橋の大型床板取替工事並びに耐震補強工事の工事契約を締結。
2023年度の年間売上高目標を200億円に定めており、今後も積極的に取り組んでいきます。
★再生可能エネルギー分野への取りくみ
国内初の商用洋上風力発電事業となる「秋田港 能代港洋上風力発電施設建設工事」を進め、2023年3月に竣工。
今後の洋上風力マーケットの拡大を見込み、3社共同(五洋建設、寄神建設、同社)で大型SEP船の建造を進めています。また、次なる洋上風力発電施設建設工事として3件の優先交渉権に選定されており、施工計画などを検討中。
★自動化建設機械による施工
秋田県東成瀬村で施工中の「成瀬ダム堤体打設工事」において自動化建設機械による大量高速施工を実現し、2022年10月に月間打設量として国内最高記録を更新。
ダム工事を中心に導入してきた本技術をトンネル工事へと展開し、岐阜県神岡試験坑道で実規模施工試験を進めております。
求める人材 【必須条件】
■1級土木施工管理技士もしくは技術士(建設部門)
■土木施工管理のご経験(目安5年以上)



募集年齢: 27 歳 ~ 48 歳
年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

給与・待遇

給与 【想定年収】600万円~900万円(27歳~48歳:例)
【想定月給】30万円~45万円(27~48歳:例)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途支給となります。
※経験、年齢を考慮し、同社規定により個別に決定します。

賞与:年2回(6、12月)
昇給:年1回(4月)

■モデル年収例
年収600万円/30歳/大卒(賞与・手当込)
年収900万円/40歳/大卒(賞与・手当込)
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 ■各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■社宅、独身寮(本社、支店所在地にあり)
■厚生施設(健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約スポーツ施設他)
■クラブ活動(各種文化、運動サークル)
■各種制度(住宅融資制度、持株会)

〈教育制度、資格補助補足〉
■導入教育
■階層別研修
■自己啓発への費用援助

〈その他手当〉
■通勤手当
■時間外手当
■別居手当
■借家補助手当
■住宅手当

受動喫煙防止対策:「屋内禁煙」

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区、北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、埼玉県さいたま市、神奈川県横浜市
勤務時間 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間)休憩時間:60分
休日・休暇 【年間休日126日】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始(12/30~1/3)、夏季(4日間)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、記念日休暇、ボランティア休暇、妊産婦通院休暇、裁判員休暇

その他

募集背景 ■施工管理体制の強化に伴う増員募集。
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考⇒面談⇒SPI試験⇒最終面接
掲載期間 2024/01/29(月) ~ 2024/02/25(日)
更新日 2024/01/29(月)

企業情報

設立 1930年2月
従業員数 8129名
資本金 814億4720万円
売上高 非公開
事業内容 ■建設事業
■開発事業
■設計、エンジニアリング事業ほか

【会社概要】
同社は、建設や開発の両事業を通じ、我が国の産業や経済の発展に貢献してきました。
創業から180年を超える歴史の中で、常に時代のニーズを先見し、先駆的取り組みを継続した結果、
「洋館の●●」「鉄道の●●」「ダムの●●」「超高層の●●」と称されております。
この「進取の精神」は今もなお受け継がれ、新たな挑戦に繋がっています。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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