職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 生和アメニティ株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 不動産 |
| ポイント |
■生和コーポレーションのグループ企業
■自社の賃貸/分譲マンションを中心に改修施工管理をお願い致します。 ■年間休日120日、残業平均15～20時間、夜勤なしなど、施工管理求人には珍しい案件です。ワークライフバランスを整えて就業が可能です！ ■50～60代も活躍中！ |
| 仕事内容 |
自社の賃貸/分譲マンションを中心とした物件の建築施工管理業務をお任せ致します。
【業務詳細】 ■工事の現場管理（安全/原価/品質/工程）/積算/見積書作成などの業務をご担当いただきます。 ■案件：自社RC造マンション（賃貸/分譲）がメイン。 一部、オフィスや商業施設、病院、住宅もございます。 ■1日あたり5～6現場を巡回いただき、すべて改修工事となります。 ※案件規模が大きい場合は常駐 ■夜間業務は一切なく、休日出勤の際も、振替休日を取得いただいています。 ■年間休日120日、残業平均も15～20時間程度と、ワークライフバランスを整えて就業が可能です！ ■50代～60代も活躍中です！！ 【転勤/出張】 転勤は当面発生せず、近隣エリアの担当が中心となる為、遠方出張は基本的には発生しません。 【働き方について： 案件や繁忙期にもよりますが、殆どの社員が定時で帰社しています。 また、ANDPADを導入しており、事務作業は現場で完結させることが出来ます。 導入によりコミュニケーションがチャットやアプリ操作で円滑になりました。 図面や工程表もすぐに確認でき、検査日程も簡素にチャットで可能です。 【組織構成】 9名(部長・課長・施工管理/20～60代)が在籍しております。 【同社について】 ■生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。 ビル/マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識/経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 ■好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数1900名以上、売上高1500億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■施工管理経験をお持ちの方(木造以外) ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■改修工事の施工管理経験（建築） ■1級/2級建築施工管理技士 ■一級/二級建築士 募集年齢： 25 歳 ～ 59 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
【年収例】600万円～800万円（25歳～59歳 例）
【月収例】500,000円～666,666円（12分割）（25歳～59歳 例） ※上記は年齢/資格/経験に応じて変動致します(上記は経験者及び資格保有者の例)。 ※上記は固定残業代：月/30～40時間(95,000円～143,000円)を含みます。 超過分は全支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし(年俸制のため) ■モデル年収： ・39歳 年収570万円／月給47.5万円（経験3年 係長） ・47歳 年収600万円／月給45万円＋賞与＋インセンティブ（経験9年 係長） ・40歳 年収700万円／月給50万円＋賞与＋インセンティブ（経験15年 課長代理） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■通勤手当
■寮社宅：社宅制度あり（新卒のみ） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■インセンティブ制度（業績に応じて会社規定により支給） ■慶弔見舞規定 ■リフレッシュ補助 ■余暇支援制度 ■育児介護支援制度 ■飲食店割引制度（約2000店で最大50%OFF） ■お子様の看護休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者出産時の特別休暇 ■屋内禁煙 【教育制度/資格補助補足】 OJTや同行研修にて教育を行っていきます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
■土日休み※月1回～2回の土曜出社あり ※月8日以上休み ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（7日） ■GW休暇（5日） ■育児休暇取得率100%（2022年度実績） |
| 募集背景 | 組織強化のため |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考⇒面接2回（場合によって1回）＋適性試験⇒（内定） |
| 掲載期間 | 2024/07/22（月） ～ 2024/09/22（日） |
| 更新日 | 2024/01/29（月） |
| 企業名 | 生和アメニティ株式会社 |
| 設立 | 1988年5月 |
| 従業員数 | 1930名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■総合管理受託建物：賃貸マンション、分譲マンション、オフィスビル、各種学校法人、
病院、介護施設、商業施設、公共施設、駐車場、コインパーキング等 ■設備点検業務：エレベータ、消防設備、給水ポンプ、高圧受電設備、立駐施設、 特殊建築物定期調査等 ■セキュリテイ業務：オートロックシステム、24時間機械監視、防犯カメラシステム等 ■環境保全業務：日常/定期清掃、ガーデニング管理、貯水槽/排水管洗浄、 ハウスクリーニング等 ■大規模改修工事：長期修繕計画の立案/工事請負、リノベーション(性能向上)、 コンバージョン(用途変更)等 ■各種コンサルテイング業務：不動産のご購入やご売却、融資のお借り換え/ 条件変更などのお手伝い等 【会社概要】 高い品質の建物をいつまでも美しく快適に保ち、資産価値を維持していくためには、 長期的な視野に基づく、計画的な建物・設備の最適なメンテナンスが鍵となります。 生和アメニティでは、オーナー様の視点のみならず、建物を利用される方、 社会のニーズなど、さまざまな視点に立ち、将来を見据えた「資産価値を高める、建物管理。」を目指します。 同社は、1988年、生和グループの建物管理部門を専門特化する目的で設立されました。 建物の環境保全、設備メンテナンス、各種工事の設計/施工にとどまらず、管理件数増と四大都市圏への業容拡大に伴い、システム内制化、24時間自社体制、迅速対応を可能にするGPSシステム、電子モバイル活用など、管理サービスをワンストップで提供する、総合建物管理会社です。 生和グループで培った豊富な実績と経験と技術を礎に、総合建物管理のリーディングカンパニーとして、オーナー様の大切な建物の、資産価値を高める建物管理を実現してまいります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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