【注力技術領域】CAE解析 リモート案件あり/WEB面接/ 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

企業名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
年収 600万円~900万円
勤務地 全国
当社開発センターもしくは取引先構内での勤務を想定しています。

※勤務地はご希望を考慮いたします
※顧客要望により無期雇用派遣での勤務となります
※リモートワークの場合、必要に応じて出張が発生する場合があります
職種 機械・機構設計(自動車・輸送用機器系)
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント 【プロジェクト例】
・振動計測システムのデータ解析/測定立会い/セットアップ
・製品の物理挙動のモデル化 ・現象の可視化、製品の性能、品質確認、システムの合理化、制御アルゴリズムの検討
・解析モデルの検討 (減速機:電車など)
・車両全体の衝突解析に関するアセスメント業務 ・自動車構造(強度)に基づいた衝突安全試験計画の立案
・シミュレーション結果と実機の比較検討を行うための実験計画の立案 ・衝突実験の結果からの考察
・設計部門へのフィードバックと一連の流れを実施する ・付随するレポートの作成
正社員 上場企業 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 転勤無し 年間休日120日以上 育児支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 コンピューター上で作られた製品や工程の機械的な設計に関するデータを解析し、製品の品質や製造方法の最適化について工学的に計算する解析業務に携わっていただきます。

【想定業務】
(1)解析結果と現物の差異確認と条件補正。仕様に基づく形状、材料などの最適化提案、設計へのフィードバック
(2)仕様に基づく形状の検討、3Dモデルのメッシュ化、条件決め、CAEツールでの解析等
(3)製品設計や生産の効率化や標準化を含んだコンサルティング
(4)CAE解析研修サービス

希望や経験、スキルを十分考慮し、最適な案件をお任せします。
求める人材 ◆必要条件
・機械工学(力学)の知識
・FEMやCFD解析の経験
・解析ツールの使用経験
・プログラム言語の知識もしくは解析での使用経験

◆活かせる知識
・工業材料
・機械設計全般
・モデリング(3Dモデル)
・統計学
・データ解析

給与・待遇

給与 年収:549万円~
※入社時の条件。
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します

【年収例】
860万円/プロジェクトマネージャー/入社4年(月収47万円)
680万円/プロジェクトリーダー/入社8年(月収37万円)
610万円/リーダー補佐/入社3年(月収33万円)
560万円/ メンバー /入社2年(月収31万円)
【賞与】年2回
※別途決算賞与を支給する場合あり
残業手当(1分単位)

【就業形態】
※出社 状況に応じテレワークを導入しております。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
確定拠出型年金

勤務地、時間・休日

勤務地 全国
当社開発センターもしくは取引先構内での勤務を想定しています。

※勤務地はご希望を考慮いたします
※顧客要望により無期雇用派遣での勤務となります
※リモートワークの場合、必要に応じて出張が発生する場合があります
勤務時間 勤務時間:9:00~18:00
プロジェクトによって変動の可能性あり
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

その他

選考の流れ 面接1~2回
選考方法備考・・・1次面接⇒2次面接⇒内定
※面接回数は1~2回を想定しています。

●面接地 Teams/Zoomでのリモートもしくはお近くの当社拠点
掲載期間 2024/02/02(金) ~ 2024/02/29(木)
更新日 2024/02/02(金)

企業情報

設立 非公開
従業員数 7,397名
資本金 非公開
売上高 576.7億円
事業内容 ■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。

求人の取り扱いコンサルタント

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横井 孝之

電話面談あり、 情報交換のみOK

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