【東京・神戸 自社開発センター勤務】自動車ECU制御ソフト開発エンジニア / 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

企業名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
年収 600万円~1000万円
勤務地 当社モビリティソリューションセンター(ご希望等により下記いずれか)
神戸事業所(神戸駅/ハーバーランド駅)
もしくは東京三田事業所(三田駅/田町駅)
職種 制御設計(自動車・輸送用機器系)
業種 輸送用機器(自動車含む)メーカー
ポイント 【テクノプロ・デザイン社について】
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
正社員 上場企業 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 転勤無し 年間休日120日以上 育児支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【業務内容】
当社のモビリティソリューションセンターにて、戦略領域である車両電動化を中心とした下記の開発を担当いただきます。

(1)BEVを中心とした新規ECU開発業務
(2)各種パワートレインECUの量産開発業務
・エンジン、電動(HEVメイン)関連の制御ソフト開発において、設計-実装-評価に加え、リーダー格のメンバーにはOEMとの仕様調整等を担当いただきます
(3)水素関連ECU、EDUの開発業務

ご経験や能力により、PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。
チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。

※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします
求める人材 【必須条件】
・制御ソフト設計およびその評価経験
・折衝調整経験
・マイコン等デバイスの知見
※車載機器の経験に限定しません


【歓迎条件】
・仕様検討、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験
・xILSの取り扱い経験
・機能安全の知見
・MBSEの知見
・評価自動化の知見
・リーダ/管理/指導力(3名以上のチーム開発リード経験)
・会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビュー対応)
・積極性(改善提案が自発的にできる方)

給与・待遇

給与 月給:~63万円+賞与年2回
年収:~1,000万円程度を想定しております。
賞与年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
残業手当(1分単位)、役職手当、等

※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定。
雇用・契約形態 正社員
正社員(定年60才のため60才前後の方は契約社員採用となりますが、継続雇用を前提としたものとなります。)
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
確定拠出型年金

勤務地、時間・休日

勤務地 当社モビリティソリューションセンター(ご希望等により下記いずれか)
神戸事業所(神戸駅/ハーバーランド駅)
もしくは東京三田事業所(三田駅/田町駅)
勤務時間 ■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

その他

募集背景 部門・体制強化の為
自動車をはじめとするモビリティの電動化に向けて各メーカーは新技術の開発を進めておりますが、制御を担うハードのセントラルゲートウェイ(統合ECU)化も並行して進んでいます。
このように製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、また開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められており、当社のモビリティソリューションセンターがそうした開発を進めています。

当社は技術指針【技術戦略マップ】内の一つである自動車の電動化領域において、開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。
選考の流れ 書類選考 ⇒ 1次面接(採用部門)⇒ 2次面接(プロジェクトマネージャー) ⇒ 内定
※オンライン面接となります。
掲載期間 2024/02/05(月) ~ 2024/03/03(日)
更新日 2024/02/05(月)

企業情報

設立 非公開
従業員数 7,397名
資本金 非公開
売上高 576.7億円
事業内容 ■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。

求人の取り扱いコンサルタント

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横井 孝之

電話面談あり、 情報交換のみOK

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