設備施工管理※代理人クラス※/ 大末建設株式会社

企業名 大末建設株式会社
年収 600万円~800万円
勤務地 【関東】東京都 江東区(※案件先により異なる)東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩5分
職種 電気設備施工管理・工事監理者
業種 建設・土木
ポイント 【年間休日120日以上】堅実経営!定着率93%/平均勤続年数18年!
契約社員 上場企業 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 =======【おすすめポイント】=============
☆分譲マンションの施工実績業界トップクラス!
(売上高も業界トップ100入りしています。)

・同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。
・得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
・年間休日124日/定着率93%/平均勤続年数18年!
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【職務概要】
現場代理人の立場から、建設現場における電気、給排水、空調設備といった設備工事における品質、コスト、工程、安全、環境などの管理・監督業務をお任せします。

【職務詳細】
■現場設備施工管理業務(安全・品質・工程・原価・環境)
■設計図をもとに、施工図を作成
■積算
■業者との値段交渉など

<工事案件について>
■案 件:分譲マンションや商業施設など
■規 模:1案件工期、1~2年程度
■エリア:東京エリア
求める人材 【必須】
■設備施工管理の経験5年以上
■1,2級施工管理技士(管工・電気)

【研修】
■新入社員研修~フォローアップ研修
■階層別研修、昇格者研修
■技術者研修、営業職研修、ISO研修 など

※出張が発生する事がございますが、基本的には日帰り~1日程度です。

給与・待遇

給与 年収:634万~781万程度
月給制:月額452000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(7月)
雇用・契約形態 契約社員
契約社員
契約期間:6ヶ月(正社員登用前提)
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、作業服貸与、財形貯蓄、従業員特殊会、契約保養施設、融資制度、慶弔金、育児休暇、介護休業制度
喫煙情報:配属先により異なる

勤務地、時間・休日

勤務地 【関東】東京都 江東区(※案件先により異なる)東京メトロ東西線「東陽町」駅 徒歩5分
勤務時間 8時30分~17時00分(7.5時間)
休日・休暇 【休日日数124日】完全週休2日制(土日、祝日)夏季休暇、年末年始、有給休暇10日~20日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考→1次面接→2次面接→内定
サービス詳細・特徴 同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。伸び盛りの若手・経験を活かしたいと考えている中堅・ベテランの方まで最適のステージになるであろう案件を手掛けることができるので、得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
【保有技術紹介】
工業化工法・外断熱工法・免震工法・耐震補強工法・杭落とし込み工法
【研究開発紹介】
梁端開口補強・プレハブヘッダー工法
転職コンシェルジュからのコメント
 【東証プライム上場/堅実経営が売りの中堅ゼネコン】

 ・同社は案件の配属を決める際、社員の希望を第一に尊重しています。
 ・得意分野を極めるエキスパート思考、得意分野を広げるプロフェッショナル思考の両面で成長できる環境があります。
 ・年間休日124日/定着率93%/平均勤続年数18年!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1947年3月
従業員数 542名(2021年3月)
資本金 43億2,449万7,237円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■建設業■不動産業
【会社の特徴】
同社は分譲マンションを中心とした住環境創造事業から、学校・病院・警察・倉庫・物流センターなど、人と暮らしに関わる様々な建物を手掛ける総合ゼネコンです。東証プライム市場上場の安定した基盤があります。
2011年頃まで建設市場が縮小トレンドにあった中で、同社は経営基盤・財務基盤の強靭化に取り組んできました。2014年5月に『新中期経営計画』を策定し、外部環境に左右されない安定的な収益を実現するために全社方針を定め、得意のマンション建設事業では新設案件において採算性を重視した「選別受注」の継続を行い、またリニューアル工事の受注を増大させるために、顧客の情報を共有し社内連携を取る為の体制強化を図っています。またその他にも、物流センター・官庁者・サ高住・冠婚葬祭施設など、特定の建設分野でも発注主からの満足度を重視した提案力や施工力を高めていく事に取り組んでいます。

求人の取り扱いコンサルタント

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剱持 陽行

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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