【東京:リモート】フロントエンドエンジニア/ 株式会社HRBrain

企業名 株式会社HRBrain
年収 600万円~900万円
勤務地 【関東】東京都品川区(上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階)東京メトロ南北線/都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩3分
職種 フロントエンドエンジニア・コーダー
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント テクノロジーで働き方改革を推進する!人生の幸福度を大きく左右できるサービス!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
人事評価クラウド「HRBrain」および、HRに関する新規サービスのフロントエンジニアとして携わっていただきます。

【職務詳細】
・顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
・常にベストな開発環境を作り出す
・最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行

▼開発言語/環境
Docker、GO言語、React、JavaScript、TypeScript、GitHub、Slack、CircleCI

▼今後の展望
機械学習を用いた退職者予測や面談者のスキルチェックといった、人材の採用、育成、分析といった領域における新規事業も視野に入れています

▼社内の雰囲気
最低限のルールで、個々人がバリューを発揮できることを目指した組織づくりをしています。立場や肩書きに関係なくボトムアップで様々なことが決まっていく文化です。
求める人材 【必須】
・React.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験
・TypeScriptでの開発経験
・複数言語での開発経験(HTML、CSSは除く)

【尚可】
・Reactエコシステムの利用経験
・大規模なコードベースで開発した経験
・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験

給与・待遇

給与 年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:あり
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)、歓迎ランチ/シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク、リモート勤務
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【関東】東京都品川区(上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル5階)東京メトロ南北線/都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11時00分~17時00分)
休日・休暇 土日・祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため
選考の流れ 書類選考 ⇒ 一次面接(現場) ⇒ 最終面接(代表) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定
※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です
サービス詳細・特徴 【同社の魅力】
・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭ながら高品質なシステム開発を進めています。
・同社のエンジニアも1on1で評価面談を行っており、「評価」の存在を自分ごととして捉えてサービス開発に取り組んでいます。
・開発メンバーは、OS、エディタ、IDE等の個人の環境について、自己責任で好きなものを使用することが可能です。
 また、企画を決定する場においては、実装を担当する開発メンバーが参加する等、裁量を持って業務ができます。
・高品質なコードベースにより、同社は品質を大事にしています。
 また、アジャイル開発ベースのフローを採用し、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。
・同社には外国籍の方や育児中の開発メンバーもいます。
転職コンシェルジュからのコメント   
  【注目企業】 
  ***HRTech領域***
~組織成長クラウドHRBrainの運営~

■すごい会社に入るより、すごい会社をつくろう!
■サービスローンチして3年で700社以上に導入!
■HRTech業界の市場は3年度には1,000億円以上になる見込みです!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2016年3月1日
従業員数 110名(正社員のみ)
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】
同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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