【東京:リモート】インフラエンジニア(リーダー)/ 株式会社ホープス

企業名 株式会社ホープス
年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
またはリモート勤務東京メトロ東西線 「茅場町」駅より徒歩5分
職種 ネットワーク設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 【第二創業期】リモート可能/管理職も目指せる/東証プライム上場G
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

仕事内容 【職務詳細】
AWS構築のITインフラエンジニアとして、これからAWSを導入していきたいお客様や、AWSの利用のさらに加速をしたいお客様に対して AWSの設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行って頂きます。

【案件例】
・サーバー構築案件
 ┗全体構成、サーバー環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など
・サーバー移行案件
 ┗旧サーバーから新サーバーへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築など
・リーダー業務

将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリアもございます。

■SHIFTグループの安定基盤のもとで10年間500%の増収率
■もともと同社の強みであった営業力と、グループ間連携による営業推進により、大規模案件が多数あります。
求める人材 【必須】以下いずれかのご経験
・クラウド構築経験
・サーバー設計、構築経験
・インフラアーキテクチャの経験

【尚可】
・実装感覚並びに顧客折衝経験
・リーダーやマネージャーの経験(メンバー管理、スケジュール管理、見積もり、顧客交渉)

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため定期賞与なし、臨時賞与・業績賞与あり
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月~6ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 通勤手当(5万円/月まで)、結婚・出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
またはリモート勤務東京メトロ東西線 「茅場町」駅より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 完全週休二日制(土、日)祝、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇、慶弔休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
業績好調のため
選考の流れ 書類選考 → 最終面接 → 内定/オファー面談
※WEB(zoom)面接になります。※選考回数は変更になる場合がございます。
サービス詳細・特徴 同社では、オラクルEBSの構築・導入コンサルテーションを中心に、MCFrameやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がけています。現在は大手SIerやコンサルティングファームをパートナーとするSESの形態が多いですが、今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていく方針です。社員一人一人と向き合い、成長を全力で支援する一方、年次や性別に関係なく完全に実力で評価。若手に仕事を任せる社風も魅力の一つです。
転職コンシェルジュからのコメント
・当社は現在第二創業期。事業拡大・変革フェーズのため、主要ポジションでの活躍も可能。
・定年は65歳で役職定年無し。長期的に安定した人生設計が可能。
・東証プライム上場SHIFTグループの盤石基盤で大手の安定感とベンチャースピリッツの両方の良さを併せ持ちます。
・経営層との距離が近く、風通しが良い。裁量を持った業務も可能。
・実力主義で明確な評価制度がある。
・社内でのキャリアパスが豊富な点はもちろん、コンサルタントを始めグループ会社各社へのキャリアパスも可能。
・リモートワーク率8割以上
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1991年3月
従業員数 538名(2023年4月時点)
資本金 5,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務
【会社の特徴】
「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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