積算担当/ 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

企業名 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社
年収 600万円~900万円
勤務地 東京都千代田区有楽町1-7-1  有楽町電気ビルヂング北館14FJR山手線「有楽町」駅徒歩3分
職種 積算
業種 建設・土木
ポイント リモートワーク制度あり/フルフレックス制/休育休復帰率100%
契約社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社にて建築コストマネジメントを担当していただきます。

【職務詳細】
・積算業務のスペシャリストとして建築工事(新築、改修)に関する積算、見積業務全般(数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉まで)
・工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定
・施工者選定業務(発注支援業務)において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務
・維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務

【働き方】
フルフレックス・リモートワーク相談可・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100%など働きやすい環境が整っております。

※入社1年間は、契約社員としての雇用となり、無断欠勤等ない限り正社員登用となります。
求める人材 【必須】
・見積部(施主へ提出する見積書を作成する業務、工事単価値入れ)、工務部(仮設費、工事原価を算出する業務)を5年以上されていた方
・大規模現場の現場所長経験、下請けとのネゴ経験のある方

【尚可】
・調達(購買)、施工管理のご経験がある方
・一級建築士、建築コスト管理士、CCMJの資格をお持ちの方

給与・待遇

給与 年収:600万~800万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)契約社員時も決算賞与あり。
昇給:年1回
雇用・契約形態 契約社員
契約社員
契約期間:1年0ヶ月
試用期間:2ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当(上限月額5万円)、家族手当、退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで)、定年:60歳、育休取得実績あり(育休後復帰率100%)、出張手当、資格取得祝い金、グループ社員持株制度
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区有楽町1-7-1  有楽町電気ビルヂング北館14FJR山手線「有楽町」駅徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制(フルフレックス)【標準的な勤務時間帯】9:00~18:00
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日124日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため。
選考の流れ 書類選考後、面接
サービス詳細・特徴 【実績】
三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。
【同社の特徴】
創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しています。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画しており、各方面から信頼を集めています。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しています。
転職コンシェルジュからのコメント
 発注者側で上流工程に入り込める魅力があります!

 【働き方】
 ■フレックスタイム制:フルフレックス
 ■リモートワーク:可(在席6ヵ月経過以降)(週2日リモート・在宅)
 *ご自身で自由に出勤時間や休みを調整いただけます。

 【制度について】
 ■定年:60歳 *現在、60歳以上の方も5年,10年と継続予定でご活躍中です!
 ■退職金制度・再雇用制度:あり(原則65歳まで)
 ■育児休業制度 *産休育休からの復帰率は100%です◎
 *その他多くの福利厚生を整えています。
 
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1996年7月1日
従業員数 84名(2023年4月1日現在)
資本金 1,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■コンストラクション・マネジメント(CM)全般
【会社の特徴】
『建設プロジェクトの成功を共に追求するパートナー』
建設プロジェクトの成功の鍵は事業主様がその主導権を握ることです。そして事業主様と同じ視点で建設プロジェクトの成功を追求するパートナーとして同社が存在増します。

事業主様にとって、複雑で長期にわたる建設プロジェクトであればあるほど、適切な舵取りと社内外への厳格なアカウンタビリティ(説明責任)が求められます。同社は、大手電鉄企業を親会社にもつ発注者系のCM専業会社として、発注者の視点を第一に考えたベストソリューションを提案し、事業主様にとってプロジェクトの価値が最大化されるよう支援しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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剱持 陽行

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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