【北海道:リモート】アプリ・WEB開発エンジニア(PM・PL)/ フェンリル株式会社

企業名 フェンリル株式会社
年収 600万円~
勤務地 北海道札幌市(予定)拠点住所は選定中
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ★年間休日125日★自社内開発100%★福利厚生充実★
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 育児支援制度あり 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 ※6拠点目となる北海道(札幌)支社の設立が決定!!※
オフィス開設は9~10月頃を予定しています。

【職務概要】
WEBアプリケーションの共同開発事業において、営業担当と連携したプリセールスおよび提案活動、開発プロジェクトの計画立案、推進を担当いただきます。

デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UI/UX にこだわったWEBアプリケーションを構築していただきます。

【職務詳細】
WEBアプリケーション開発における以下の業務
・プリセールス/提案活動
・プロジェクト計画立案
・プロジェクト管理
・要件定義
・基本設計

☆★☆★☆ やりがい・魅力☆★☆★☆
様々な業界の顧客、システムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。
求める人材 【必須】
・WEBアプリケーション開発でのPM経験(3年以上)
・ソフトウェア開発工程の上流から下流まで一通りの経験
・クライアントワークの経験
・プログラミングの経験

【尚可】
・AWSをシステムインフラとしたWEBアプリケーションプロジェクトの経験
・プロジェクトリーダーの育成経験

☆★☆★☆ 人事制度 ☆★☆★☆
同社ではデザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しています。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースがあります。

給与・待遇

給与 年収:610万~1500万程度
月給制:月額320000円
給与:※四半期ごとに目標達成状況に応じ、インセンティブ支給有
賞与:年2回
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 交通費全額支給、社内表彰制度、社員旅行、インセンティブ支給:四半期単位、各種レクリエーション利用可能、健康診断、育児・介護休業制度、スマートフォン所持手当、マウス、キーボード選択購入制度、精勤賞、書籍購入
喫煙情報:敷地内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 北海道札幌市(予定)拠点住所は選定中
勤務時間 9時30分~18時00分
休日・休暇 年間休日125日以上、土日祝 G/W休暇、夏期休暇、年末年始、その他バースデー休暇 1日、有給休暇取得促進日 5日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大の為
選考の流れ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ WEB適性検査+SPI受検 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
サービス詳細・特徴 数々のフリーソフトウェアを開発してきた同社。技術ノウハウを活かしながら、出版社や通信会社等大手企業とスマートフォンアプリの共同開発を進めています。
■フリーソフト開発
【Sleipnir】:Sleipnirはユーザーひとりひとりにベストなブラウザ【評価】
同社ではまず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。
その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。
最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
転職コンシェルジュからのコメント
業界トップクラスを誇る500本以上のアプリケーションを生み出してきた同社。
デザインと開発のノウハウを活かし
本当にユーザーが使いたくなるアプリケーションを提供しています。

◆実績例
・Sleipnir:根強い人気を誇る自社製ブラウザ
・NHKニュース防災:防災に役立つ情報を届けるNHKの公式アプリ
・Kubota-PAD4.0:株式会社クボタの部品カタログシステム
・少年ジャンプ+:少年ジャンプの漫画が読める漫画雑誌アプリ
・サンリオパスポート:サンリオショップ公式アプリ
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2005年6月
従業員数 565名(グループ全体、2022年6月現在)
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作

【会社の特徴】
わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で500名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。

【同社が選ばれ続ける理由】
■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力
上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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