社内SE(マネージャー候補/BPOプロジェクトの推進・運営)/ 日本郵政コーポレートサービス株式会社

企業名 日本郵政コーポレートサービス株式会社
年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F各線「青山一丁目」駅徒歩3分
職種 社内システム開発・運用
業種 アウトソーシング
ポイント 日本郵政株式会社100%出資子会社
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営およびマネジメントを担当していただきます。

【職務詳細】
サービス企画、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(提案・契約等を含む)をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

【BPOサービス例】
給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート制作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理等

【組織体制について】
BPO事業部はクライアントの窓口であるBPO事業部、運用を行う東京・九州BPOセンターの主に3拠点の組織で構成されており、全体で約400名在籍しています。
そのうち本社BPO事業部に18名のメンバーが在籍しています。
年齢層は、20代~40代が中心で、シェアード業務担当、既存案件担当、グループ外新規案件担当の4チームに分かれた体制となっています。
求める人材 【必須】
・シェアードサービス、BPOサービスのマネジメント経験

【尚可】
・新規事業の企画・立案・推進業務経験
・5名以上のマネジメント経験
・複数部門を横断した業務経験
・システムを活用した業務改善経験

給与・待遇

給与 年収:600万~900万程度
月給制:月額368370円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(※昨年度実績:約4.3か月分)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F各線「青山一丁目」駅徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア)、病気休暇、育児休暇、介護休暇等

その他

募集背景 業績好調による増員の為
プロジェクト推進のための増員
選考の流れ 書類選考→1次面接→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 (1)BPOサービス
日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。
(2)総合人材サービス
企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。
(3)ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。全国をカバーする拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2007年7月3日
従業員数 1,123名
資本金 6億4,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/請負事業
【会社の特徴】
2007年の郵政民営化に伴い、日本郵政グループおよびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、日本郵政グループの100%子会社の第一号として誕生しました。2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
●日本郵政コーポレートサービスの3つのポリシー
1、お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」( CS )を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。
2、「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
3、「人」がサービスを支えます。~人にやさしく 人を活かして~
同社の社員は、信用・親切・進取の3つの「しん」により行動しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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