【リモート】シニアウェブアプリケーションエンジニア(プロダクト基盤 バックエンド)/ 株式会社SmartHR

企業名 株式会社SmartHR
年収 900万円~
勤務地 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ■労務領域シェアトップクラスのSaaS■やりがい、成長◎■働きやすい環境■
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務詳細】
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。
具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
■権限基盤
■課金基盤
■各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
■プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API など

具体的な業務としては以下の通りです。
・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、実装、運用
・既存の共通基盤やAPIをマルチプロダクトに適用可能なアーキテクチャへと漸進的に変更するためのモデリング、機能実装、リファクタリング
・複数のプロダクト間でのデータ連携の設計、各プロダクトにおける実装のアドバイス・レビュー
・顧客やプロダクトチームとの対話を通したマルチプロダクトにおける課題の理解
・トレードオフ検討のための技術検証やデータ分析
各プロダクトのアプリケーション実行環境の整備については各プロダクトチームが責務を持つため、プロダクト基盤チームでの責務には含まれません。
求める人材 【必須】
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上(フレームワークの種類は問いません)  
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験1年以上
・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

給与・待遇

給与 年収:991万~1500万程度
月給制:月額708000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 通勤手当、4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く/10万円まで)、引越し手当、タバコ吸わない手当、オフィスコンビニ、セキュア手当、書籍購入制度、資格保持費用負担、勉強会や講座受講費用負担、シャッフルランチ、産休育休制度 など
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務時間 フレックスタイム制
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
SmartHRでは、既存プロダクトの拡張または新規プロダクトの立ち上げを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しています。
選考の流れ 一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
サービス詳細・特徴 ■SmartHR
SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事/労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。
転職コンシェルジュからのコメント
★★おすすめポイント★★
・クラウド型人事労務システムの「SmartHR」!!
・企業が目指すビジョンは顧客のタレントマネジメント強化に貢献すること
・時価総額100億円のユニコーン企業
・海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2013年1月
従業員数 840名
資本金 9990万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】
~労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。~

クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供しています。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進します。2022年には様々な機能を持つアプリケーションと「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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