【リモート】フロントエンドリードエンジニア/ 株式会社CastingONE

企業名 株式会社CastingONE
年収 700万円~1200万円
勤務地 東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 5分
職種 システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 【採用CRMプロダクト】フルリモート/フレックスタイム制/裁量◎
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
チームの開発力の増強のため開発チームをリードする一員として、採用SaaSサービスのフロントエンドの設計及び開発業務をお任せします。全体のアーキテクチャ設計や使いやすいUI/UXの設計、高パフォーマンスなフロントエンドの開発・実装等のほか、チームの開発力や生産性向上における推進などにも取り組んでいただきます

【職務詳細】
・Vue.js/React/TypeScriptを用いたフロントエンド開発
・高パフォーマンスなフロントエンドの実装 ・UI/UX改善 
・アーキテクチャ設計 ・Figmaを用いた画面の作成

■期待したい役割
・チームのフロントエンドレベルの継続的な底上げ、そのための採用と育成
・フロントエンドの中長期的な技術戦略の方針を示すこと
・フロントエンドの技術負債の返済計画を立て、実行すること

■同社ならではの開発のおもしろさ
フロントエンドのUI/UX設計から実装まで全て担当します。一気通貫でおこなうため、ユーザーの業務効率を直接的に向上させる役割があります。大量データを一括で扱う機能等、BtoB SaaSならではの難易度の高い機能も多く実装します。さまざまな経験を積んでいただくことが可能です。
求める人材 【必須】  
・フロントのリードエンジニアとしての実務経験3年以上
・Vue.js/Reactなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発実務経験3年以上 
・フロントエンドの技術選定 ・サービス全体のUI/UXの設計・実装
・アーキテクチャ設計 

【尚可】 
・複数人の開発チームをリードした経験
・エンジニアのマネジメントの経験 (1on1、組織編成など)
・エンジニア採用にかかわった経験
・スタートアップorメガベンチャーのアジャイル開発組織でフロントエンドのテックリードまたはそれに近い動きをしていた経験

給与・待遇

給与 年収:700万~1100万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 交通費支給あり/テレワーク・在宅OK(在宅手当支給)/服装自由/書籍購入制度/オフィスにジムあり/資格取得支援制度/ストックオプション/フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区平河町2丁目8-9 HB平河町ビル2階
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 5分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅 5分
勤務時間 フレックスタイム制(フレキシブルタイム(始業)6:00~11:00(終業)15:00~20:00、コアタイム11:00~15:00)
休日・休暇 【年間休日125日】土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇3日(入社日から入社6ヶ月までの有給発生までの期間)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員
選考の流れ 書類選考→一次面接(代表)→二次面接(現場責任者)→最終面接(代表・人事)※対面→内定
サービス詳細・特徴 【CastingONE/CastingONE Lite事業】
マーケットが大きいのに約十年前から派遣ビジネスは変わっておらず、既存のやり方での派遣登録、マッチング、管理を続けているのが派遣業界の特徴。そんなことを聞くと面白くなさそうと思うかもしれませんが、裏を返すと新しいビジネスモデル、サービスを展開していくことによってこの大きなマーケットの常識を変えていける可能性があります!◆ポイント1:8.3兆円もの規模のマーケットがある。派遣業界の市場規模は約8.3兆。事業所数は約4.5万。大きな市場に対峙して変革を起こすことによってより多くのお客様の事業運営が円滑になったり、より多くの就業者の働き方がもっとポジティブになったりする可能性が秘められています。◆ポイント2:お客様、就業者に新しい価値をお届けできる。派遣業界の業務プロセスは長年変更がなく従来のやり方で運用がなされてきています。そこに同社のシステムを導入&サポートをすることによってお客様の売上/利益の向上、業務効率が実現できると考えております。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2019年11月
従業員数 40名
資本金 8,022万円(2022年4月現在)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
採用支援サービスの開発・販売・サポート、マーケティング支援
【会社の特徴】
同社は、採用領域に特化したSaaS事業と企業へのマーケティング支援事業の2つを展開しています。SaaS事業は、各企業が一度接点を持った求職者を再度活用する「採用領域に特化したSaaS」として、採用CRMサービスを提供しています。現在、採用市場では新規採用に依存し続けている状況が続いており、新しい人材を採用するために、継続的にコストをかけて採用を実施しています。過去に一度接点を持った求職者を活用するという領域はまだ採用市場にはほとんどありません。同社が今注力していることは、この新しい採用領域に向けて、採用支援をするインフラをつくることです。その第一歩として、人材の新規採用において業界全体で、サービスを展開しており、数多くの企業にサービスを導入されています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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