【大阪】プロダクトマネージャー候補/ 株式会社ロジック

企業名 株式会社ロジック
年収 600万円~900万円
勤務地 大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号大阪メトロ谷町線「南森町」駅より徒歩1分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 【プロダクトマネージャー募集】IPO準備中/介護業界のDXを推進/福利厚生充実
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 交通費全額支給 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社の主力製品である介護事業所向け支援システム『Care-wing』、及び新規プロダクトの企画、開発をお任せします。

【職務詳細】
・新規プロダクト企画/開発、および戦略的案件の管理。
(要員調整、スケジュール管理など)
・複数名による機能追加のリーダー(スケジュール管理、レビュー等)
・外注メンバーの管理(必要に応じて)

≪業界トップクラスのシェアのユーザー6万人を誇る自社サービス開発≫
2400事業所、約6万人の介護ヘルパーが利用している介護業界向けの業務改善SaaS、『Care-wing(介護の翼)』を開発・提供している同社。

市場拡大中の「ヘルスケア」領域におけるITソリューション開発を100%自社内で手掛けています。

技術志向で新しいスキルや知識の吸収に貪欲な社員が揃っています。

社会貢献性の高いサービスを生み出せるやりがいはもちろん、
エンジニアとして刺激を受けながら成長できる環境です。
求める人材 【必須】
・PHP、もしくはJavaを用いたWebシステム開発(5年以上)
・メンバーの成果物に対するレビュー(設計書、コード、試験書)
・マネジメント経験(規模問わず)


給与・待遇

給与 年収:600万~802万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり(業績賞与)
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 交通費全額支給(月額3万円まで)、スマート福利厚生(Softbank提供サービス)、部門交流費(毎月3,000円/人)、職務手当、資格・研修・書籍購入会社負担、都市手当
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府大阪市北区天神橋2丁目3番8号大阪メトロ谷町線「南森町」駅より徒歩1分
勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、出産、結婚記念日、誕生日、育児、介護、看護、有給(入社半年後から)※122日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員増強のため
選考の流れ 書類選考→一次面接(オンライン)→適性検査※・最終面接(対面)→内定 ※職務適性等の参考材料とします。
サービス詳細・特徴 【『Care-wing』(介護の翼)とは...】

介護事業者の依頼がきっかけで開発された新しい介護記録システムです。ICカードやICタグをスマホにかざすだけで簡単に操作でき、ヘルパーさんのスケジュールと労働時間管理、介護履歴の確認、保険請求業務や賃金計算などの手間を一挙に解決することができます。介護業界の「不」を解消する画期的なシステムであり、契約事業所数は1,500事業所を超えています。『MCPC award 』のモバイル中小企業賞受賞、メディアへの掲載など、業界内でも注目を集めているサービスです。
転職コンシェルジュからのコメント 訪問介護・看護事業者向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の会社です!
☆★☆★☆★☆★☆おすすめポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆
・裁量権が大きい
・今後も伸びていく介護業界でイノベーションを起こせます!
・豊富なキャリアプラン
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1995年4月
従業員数 70名
資本金 172百万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
介護・看護事業所向け業務効率支援システム「Care-wing」の開発、提案、導入

【会社の特徴】
【エムスリーグループとしての安定基盤】
エムスリーグループとして訪問介護・訪問看護をはじめとした訪問医療現場のDX化を推進します。Care-wingは介護・看護現場から非常に高い評価を受け、現在約2,400事業所で導入されています。
一方で、介護・看護事業所の約85-90%では介護記録等業務を依然紙ベースで行っていると推定されており、訪問医療現場へのDX化の余地は極めて大きいと考えられます。
今後エムスリーグループが有するネットワークやWebマーケティング等営業ノウハウを活用することで営業体制を強化し、Care-wingの導入数拡大を目指します。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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