【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー/ 株式会社ジザイエ

企業名 株式会社ジザイエ
年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 
※在宅勤務は条件を満たした方のみ
職種 プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
業種 インターネット関連
ポイント 部門の立ち上げフェーズ/リモート勤務相談可/転勤なし
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
同社が掲げるミッション・ビジョンの達成に向けて、事業的に重要な機能開発が進行中です。現在はリアルタイム遠隔就労プラットフォームの開発をマイルストーンとして進めており、チーム全体で協力しています。
本ポジションでは、進行中の開発を円滑かつ効率的に進めるため、テックチームのマネジメントをお任せしたいと考えています。
 
具体的な業務は、開発における課題への対処やエンジニアチーム全体のパフォーマンス向上など、エンジニア組織を牽引し、事業をリードする重要なポジションです。
また、PdMと協力・連携しながらプロジェクトを成功に導くとともに、他部署のメンバーからの技術的な問い合わせにも対応し、開発部門と他部門との円滑なコミュニケーションを促進する橋渡しの役割も期待されます。

【職務詳細】
- 中長期のテクノロジー組織戦略策定および推進
- テクノロジーチームのマネジメント
- 開発現場で発生する課題への対処および施策提案
- PdMと連携し、プロダクトの成功を目指す
求める人材 【必須】
- エンジニアリングマネージャー(もしくはリードエンジニア)のご経験
- 5年以上のWebアプリケーション開発経験 (言語は問わはない)
- エンジニアチームの生産性およびスキル向上を図った実績・経験
- スクラムなどのアジャイル開発手法のリーダーシップ経験

【尚可】
- CTOやVPoEの経験
- スタートアップでの会社や事業立ち上げ経験
- 未経験のプログラミング言語やフレームワークへの取り組む意欲と能力
- セールス部門などの非エンジニアの部門に対して技術的なアドバイスを行った経験

給与・待遇

給与 年収:750万~1000万程度
年俸制:月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績や成果に応じてあり
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月(正式雇用時と同じ条件)
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 通勤交通費(上限月5万円)、PC貸与、モニター貸与、提携大学技術交流会(東京大学 先端科学技術センター 稲見・門内研究室)、カンファレンス参加、セミナー参加費用の補助、書籍購入(全額会社負担)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F Inspired.Lab 569東京メトロ各線「大手町」駅徒歩2分 
※在宅勤務は条件を満たした方のみ
勤務時間 次の3種類から選択できます。(1)8:00~17:00(2)9:00~18:00(3)10:00~19:00
休日・休暇 完全週休二日制( 土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大
選考の流れ 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 →オファー面談
サービス詳細・特徴 ≪大切にしている行動指針≫
■Professional:何事にもプロとして責任を持って実行します。関わる人が良いと思える世界観は、主体的に取り組む姿勢が必須と考えています。
■Respect:人はその人だけの強みを持っています。その強みを生かすには、尊重が不可欠です。上下の無い、皆が強みを出し合って補完していける組織を目指しています。
■Teamwork:一人では大きな価値は生み出せません。人まかせでも生み出すことはできません。一人ひとりが主体的に、また繋がりを常に意識して仕事に取り組む事で価値が最大化していくことを信じています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2016年8月
従業員数 17名
資本金 2000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
新規事業開発/産学連携研究開発
【会社の特徴】
【すべての人が時空を超えて働ける世界へ】
現在、同社が注力しているのが「自在化」技術。VR、ロボット、ウェアラブルコンピューティング等、多彩な技術を用いて人間がロボットやAIと「人機一体」となり、自分の意のままに動かすもので、例えばドクターの手の動きに合わせてロボットアームが手術する「手術ロボ」のようなものです。
そのような時空を超えた働き方を同社は現在、ホワイトカラーワーカーと比較して、リモートワークの恩恵を受けていないエッセンシャルワーカーやブルーカラーワーカーと呼ばれる人達に実現することを目指しています。
そしてその実現に向けて、産官学と連携し数々の最先端技術の研究・開発と社会実装に取り組んでおり、「時空を超えて働ける」という新しい世界を本気で創りたいと考えています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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