【愛知】MBD開発/ 株式会社メイテック

企業名 株式会社メイテック
年収 650万円~1000万円
勤務地 愛知県岡崎市内※プロジェクトにより異なる※プロジェクトにより異なる
職種 システムエンジニア(マイコン・計測・画像等/制御系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ものづくりエンジニアアウトソーシング業界最大手企業のうちの一つです!
正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
中日本エリアの大手・優良メーカーを中心に、クライアント先にて設計開発に携わって頂きます。同社だからこそ携わることのできる上流工程の案件をお任せします。

【職務詳細】
ISO26262に準じた機能安全に対応したモデルベースの開発においてHILSを使用したテスト仕様の構築、シミュレーション環境の構築に携わって頂きます。

・ソフトウェアの要件定義
・ソフトウェア詳細設計
・テスト項目に応じたHILSプロセス更新

【キャリアアップ例】
近年、自動運転レベルの向上と共に、車載ソフトウェアが大規模化・複雑化しており、モデルベースを利用した開発効率の向上に関するニーズは高まり続けています。機能安全を考慮したモデルベース開発に携わって頂くことができれば、自動車業界のみならず、全く異なる業界での開発にチャレンジできる可能性が広がります。
求める人材 【必須】
・HILSソフトウェア構築スキル
・機能安全(ISO26262)に関する知識

【尚可】
・CANに関する知識
・エンジン制御経験

※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、キャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定します。

給与・待遇

給与 年収:650万~950万程度
月給制:月額206400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6・12月) 
昇給:あり
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3か月
待遇・福利厚生 社会保険完備(介護保険含む)、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当(月8万円+帰省の為の旅費支給)、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報:配属先により異なる

勤務地、時間・休日

勤務地 愛知県岡崎市内※プロジェクトにより異なる※プロジェクトにより異なる
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 13:00~12:00)実働8時間※フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:00~15:00)
休日・休暇 年間休日124日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大
選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 ■定年まで働ける企業!
福利厚生や研修制度の充実などのサポートから多くの方々が長期就業しており、定年を迎えた方も多数いらっしゃいます。
【離職率4.2%】【50代・60代の方も活躍】【40歳以上の持ち家比率59.5%】

■主要取引先TOP10 (2017年3月期)
三菱重工業株式会社、株式会社デンソー、キヤノン株式会社、パナソニック株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ニコン、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、川崎重工業株式会社、三菱航空機株式会社、オムロン株式会社
転職コンシェルジュからのコメント ■業界トップの技術力/実績
エンジニア一人あたりの技術単価、案件単価は業界TOPで、業界平均の約1.4倍!
→信頼・実績の証!国内主要メーカー様との取引がメインです!
■創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!
リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、
社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
■福利厚生充実!
家族手当・社宅、退職金・退職年金制度など以外にも、技術力UPや
プロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2023年4月3日(創業:1974年7月17日)
従業員数 8,331名(2023年3月期)
資本金 8億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
(1)研究開発、(2)設計、開発(3)解析、試験、評価
【会社の特徴】
~東証プライム上場企業グループ、大手エンジニアリングサービス企業です!~

・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
・福利厚生充実!→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修などの研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。
・エンジニアを成長させる環境/制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインしています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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