カスタマーサクセス(大手向け)/ 株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)

企業名 株式会社TalentX(旧:株式会社MyRefer)
年収 600万円~1000万円
勤務地 【本社】〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F東京メトロ半蔵門線「水天宮」駅徒歩4分
東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩6分
職種 営業・企画営業(法人向け)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ★700社26万人の利用実績★HRtech領域のイノベーションカンパニー!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 【職務概要】
カスタマーサクセスとして、同社サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのコンサルティングを実施して頂きます。

【職務詳細】
誰に:すでに「MyRefer」を導入している大手企業様の人事に
何を:同社サービス(MyRefer:リファラル採用活性化クラウドサービス)
導入後、リファラル採用を成功させるためのコンサルティング
※業務一例
・導入企業に対するオンボーディングサポート
・利用企業に対する1to1の活用コンサルティング
・利用企業からのご意見を踏まえたサービス開発
このポジションは一番お客様との接点が多いため、ニーズを聞き出してさらなるサービス改善にもつなげていただきます!

◆同ポジションで得られるもの
・自由度高く、前例がない環境でマーケットを創造する経験
・実績を出す前提で、新規事業の創出や、ビジョナリーカンパニーの幹部候補としてのキャリア
・自分が当事者意識を持って会社を大きくした、と言えるチャンス
・企画視点と営業視点の双方を持った仕事の進め方
求める人材 【必須】※下記いずれかの経験
・HR領域における総合提案営業経験
・法人営業経験5年以上で、大手企業に対するソリューション提案営業経験

★★★おすすめポイント★★★
・市場創造型を生業とし、新しいマーケットを創っていくカルチャーがある!
・これまでの人材業界で携われなかった本質的な採用に携われる!
・営業職を、全社をけん引するスター職種と位置付けている
 カルチャーがあり、営業職は、顧客やマーケットのインサイトを特定し、
 課題の解決を通してビジネスにつなげる力が必要とされ、
 成果=顧客の課題解決という理想系のセールスを体感できる

給与・待遇

給与 年収:600万~950万程度
月給制:月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3か月
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、通勤手当、保養所(健康保険組合)、法人向け福利厚生クラブ会員等
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【本社】〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F東京メトロ半蔵門線「水天宮」駅徒歩4分
東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩6分
勤務時間 10時00分~19時00分
休日・休暇 週休2日制、祝日、年次有給休暇、年間休日120日)、年末年始(12月30日~1月3日)、夏季休暇、特別休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業部強化のための増員
選考の流れ 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談
サービス詳細・特徴 ■MyReferについて
企業がリファラル採用を手軽に導入・運用することができるシステムです。社員がSNSやメールを通じてワンクリックで社員紹介を行うことができます。また、活動状況を可視化することができるため、課題分析も行うことが可能です。

MyReferを導入することで、採用決定率の向上や、転職潜在層へのアプローチ、社員エンゲージメントの向上、採用単価の削減を実現することが可能です。日本国内でもSNSやメッセージツールが一般的に利用されるようになり、自分の人脈にいつでも簡単にアクセスできるようになったことで、リファラル採用が注目されています。

転職コンシェルジュからのコメント ★~★~★リファラル採用を日本に生み出したパイオニア的企業!★~★~★
【アイデアとテクノロジーで、雇用の『最適配置』と『流動化』を促進し、社会発展に貢献する】をビジョンに、
より個人が前向きにチャレンジできる世界を創るスタートアップ企業☆彡

リファラル採用サービス「MyRefer」を展開し、
NTTデータ様や日立製作所様など、大手企業を中心に約700社の社員様に導入実績あり!

掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2018年5月28日
従業員数 70人
資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営 ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
【会社の特徴】
同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。
2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の経営を左右することになります。同社は、リファラル採用から顧客の変革を支援してきた実績と強みを活かし、採用MAプラットフォーム「MySeries」により、顧客のポテンシャルを引き出す採用マーケティングを支援していきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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