【東京:リモート】DXソリューション営業(プレイングマネージャー、即戦力)/ 株式会社ロココ

企業名 株式会社ロココ
年収 600万円~900万円
勤務地 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F都営浅草線「芝公園」駅徒歩約2分
職種 営業マネジャー・営業管理職
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント ★年間休日129日★大手企業直取引案件多数★キャリアアップ支援充実★
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 ★月平均残業10~20h/年間休日129日
~ITサービス、IT関連製品を展開~
【職務概要】
顔認証システム、エンタテインメントサービス等のソリューションを提供している同社にて、法人向けにITサービス、IT関連製品のプレイングマネージャーとしてご担当いただきます。
【職務詳細】
【営業】
▼テレアポ
▼クライアントへ自社ITサービス、IT関連製品のご説明
▼クライアントの要望や課題をヒアリング
▼提案書の作成、作成した提案書をもとにクライアントへ提案
▼クロージング
テレアポは過去に名刺交換したクライアントへのテレアポもあります。

【管理】
▼売上目標管理
▼モチベーション管理
▼提案書のレビュー、指導、作成支援、クロージング営業同行
▼営業戦略の立案・実行、事業計画の作成
求める人材 【必須】下記いずれも必須
・法人営業のご経験(IT業界)10年以上
・IT営業管理者経験5年以上
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)

■社内制度詳細:
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟:関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しています。保養施設を安価で利用できたり、レストランの割引等を利用することができます。
・婦人科検診:女性社員が乳がん/子宮がんの早期発見と予防ができるよう、同社では毎年1回健康診断時に全額会社負担で乳がん/子宮がん検診を受けることができます。

給与・待遇

給与 年収:600万~800万程度
月給制:月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員/契約社員
契約期間:無期/有期
試用期間:2ヶ月(試用期間中は契約社員)
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 交通費全額支給、残業手当(全額支給)、資格手当(上限5万円/月)、各種社会保険完備、資格取得支援制度、住宅手当(同社規定)、役職手当、出張手当
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F/4F都営浅草線「芝公園」駅徒歩約2分
勤務時間 8時45分~17時45分
休日・休暇 年間休日129日、完全週休2日制(土・日)、祝日※業務によって土日祝の出勤の可能性あり、年次有給休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇制度

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴い人員募集
選考の流れ 書類選考→面接(2~3回) ※面接前に10分ほどWEB適性テストを実施していただきます。筆記試験の位置づけではございません。→内定 
サービス詳細・特徴 「ロココ」という社名は「こころ」(心)から生まれました。
ITをツールとして心のこもったサービスを提供していきたいという思いを込め命名しています。
アプリ・システム開発、ITサポート事業、コールセンター事業に留まらず、新しい技術開発(クラウド化)にも着手しています。
社名の由来にもあるように、丁寧なサービスを提供することでお客様から高い支持があります。
若い社員が中心となり、社員間のイベントや勉強会などを積極的に企画しており、社員同士の繋がりも大事にしています。

新しい仲間が働き続けられる環境を若手先輩社員が率先して創造しています!
転職コンシェルジュからのコメント ■おすすめポイント■
・年間休日129日以上
・大手企業直取引案件多数
・キャリアアップ支援充実
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1994年6月
従業員数 600名(アルバイト・パート含む)
資本金 6,650万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■アプリ開発ソリューション■コールセンターソリューション■ITアウトソーシングソリューション■BPOソリューション■システム開発サービス■保守開発サービス■技術者常駐サービス■ヘルプデスクサービス■インフラ構築運用サービス
【会社の特徴】
システム稼動後もさらなる改善・強化を見据えたトータルソリューションを提案しています。

また、2005年に中国・上海に100%出資の子会社を設立し、2009年に中国・寧波、2011年にはフィリピン・マニラにオフショア拠点を設けるなど、グローバルな展開を続けながら「情報と通信と人材」を使った総合的なITソリューションを提案しています。

【評価体制・資格取得も充実しています。】
年度ごとに社員一人ひとりがリーダーと直接面談し、目標設定を行います。社員は一年を通してリーダーや上司とコンセンサスを得た目標の達成を目指します。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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