管理部長/ vivit株式会社

企業名 vivit株式会社
年収 700万円~1100万円
勤務地 153-0064 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階JR各線「目黒」駅より徒歩3分
職種 総務
業種 インターネット関連
ポイント アウトドア領域のプラットフォーマー/昨対比190%の売上成長/代表直下で働ける
正社員 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 介護支援制度あり 資格取得支援制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せします。

【職務詳細】
・全社予算/戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
・株主総会/取締役会の準備、対応
・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
・文化浸透推進、各制度設計/運用
・インナーコミュニケーション
・メンバーマネジメント
→現状の組織構成:経理・総務担当1名、人事・労務担当1名

【働き方】
●時差出勤制
10時00分~19時00分を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しています。会社規定の実働8時間労働を満たせば出社・退社時間を調整できます。(8時00分~11時00分の間に出社/17時00分~20時00分の間で退社)
●リモートワーク制度
週2日までリモートワーク可能(月、水、金を除く曜日)
求める人材 【必須】 
・仕組み作りを行なった経験
・経理/総務/人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験

【尚可】 
・労務のご経験
・メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験
・各制度の設計、運用のご経験

給与・待遇

給与 年収:700万~1000万程度
月給制:月額538000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与有り
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月※待遇変更無し
募集ポジション 部長クラス
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給(上限月5万円)、キャンプ用品等手当、書籍購入費用負担、納会(月1回※会社負担)、インフルエンザ予防接種費用を負担、表彰制度(毎月MVP選出、年2回表彰パーティーあり)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 153-0064 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階JR各線「目黒」駅より徒歩3分
勤務時間 10:00~19:00(所定労働時間8時間)※時差出勤制度あり
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産休・育休制度、介護休業制度、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大につき増員
選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接※代表との面接を予定 ※ポジションによって選考回数は異なる場合あり
サービス詳細・特徴 “心動かす体験を通じて、世界をより豊かに”というミッションのもと、アウトドア領域に特化したIT事業を幅広く展開するvivit株式会社。2015年に立ち上げたキャンプ・アウトドア情報メディアである、月間利用者数360万人の『hinata』を主軸に、キャンプ場情報の検索サービスやアウトドア用品の紹介サービスなどを提供し、アウトドア初心者からコアなファンまで幅広い層から支持されています。

EC/レンタル/リユース/キャンプ場予約など、キャンプ体験を広くカバーする事業を展開しており、
全社売上:昨対比190%、月間利用者数(MAU):昨対比130%の成長を遂げるなど、着実に事業をグロースさせてきました。
転職コンシェルジュからのコメント 【会社の特徴】
同社のアウトドアメディア「hinata」
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、今話題のアウトドア情報をお届けするサービスです。アウトドアの楽しみ方や、キャンプやピクニックを楽しめるスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています!

  【おすすめポイント】
  ・環境として整備が必要なフェーズではあるため、
   裁量を持って改善や業務に取り組むことが可能です。

  ・ゼビオホールディングスの連結子会社となります!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2014年1月17日
従業員数 37名(2021年12月現在)
資本金 4,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
WEBメディア全般
【会社の特徴】
◆「vivitっぽい人」が集まっています!同社には、大切にしている3つのVALUEがあります。
・Professional:当たり前基準が高く細部にこだわり、オーナーシップを持って成果や実績にコミットしていく。
・Give and Give:先義後利の精神を大切にし、与えることは義務ではなく、相手に求めず、自ら与える。
・Fairness:責任と権限はセットと考え、成果や実績にコミットしつつ、自身を取り巻く関係者に対して、妥協なき納得感のあるwin-winの関係を実現する。

これらを根本に持っており、お互いが本気だからこそ意見の衝突をし、より質の高いアウトプットをし続けられるvivit社員が多いです。何でも発言ができるリラックスした場と意見の衝突が生まれる様な緊迫した場のバランスができている職場です!

求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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