プロジェクトマネージャー候補/ 株式会社エーティ・プランニング

企業名 株式会社エーティ・プランニング
年収 600万円~800万円
勤務地 【本社】〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル3F東京メトロ丸ノ内線 「中野坂上」駅下車A1出口 徒歩1分
都営地下鉄大江戸線 「中野坂上」駅下車A1出口 徒歩1分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 『顧客満足度100%』を目指している独立系ソフトウェアハウスです!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制

募集要項

仕事内容 【職務概要】
協業させていただいているベンダーのフロントに立ちプロジェクトマネジメントをおまかせいたします。

【職務詳細】
プロジェクト計画、メンバー管理、進捗管理、課題管理、品質管理等といったマネジメント業務全般を行っていただきます。現場に入って手を動かすより、管理メインのポジションです。

【特徴】多くのプロジェクトは要件定義から設計/構築/テスト/リリース/保守・運用と上流から下流まで任されております。5~20名程度の中~大規模な案件が中心につき、プロジェクト形態はウォーターフォールが主体となります。

【魅力】金融/公共といった社会インフラ分野/大手IT事業の企業様から、高い信頼を獲得しています。
求める人材 【必須】
プロジェクトマネジメント経験(業務報告、採算管理、要員計画・管理等いずれかのご経験)

【活かせるご経験】
新規事業・部門立ち上げの経験、事業運営の経験、営業企画・立案、お客様提案、受発注関連業務マネジメント経験など

【同社の強み】同社は創立30年を数え、E/U(保険・金融)、IBM・富士通・日立等の大手ベンダのグループ全般と取引しており、盤石な経営基盤があります。

給与・待遇

給与 年収:600万~750万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、都市手当(全社員支給)、扶養手当、資格手当、時間外手当(全額)、通勤手当、ライフプラン手当、新規事業提案制度、社内FA制度、月間MVP賞、プロジェクト表彰、保養所(上総一宮・伊豆山温泉)等
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 【本社】〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル3F東京メトロ丸ノ内線 「中野坂上」駅下車A1出口 徒歩1分
都営地下鉄大江戸線 「中野坂上」駅下車A1出口 徒歩1分
勤務時間 9時00分~17時45分
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(初年度15日/入社日により変動)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 他 ※年間休日:124日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 面接1回
※面接は原則1回(経験によっては2回)
サービス詳細・特徴 【同社特徴】 
・金融系ビジネスソリューション開発およびシステム基盤構築、PMOが得意
・4年連続売上高増を達成している成長企業
・取引先は、IBM、富士通、日立製作所などのSI企業や、三井生命、太陽生命、新生銀行など大手エンドユーザとの取引多数
・資格取得奨励制度や取引先企業が開催するセミナー参加、マネジメント研修など、充実した教育プログラムを用意
・残業時間45時間以下への抑制策や有給休暇消化率82%(IT業界平均55%)など、ワークライフバランスを重視
・永年勤続表彰による特別休暇や健康保険組合保養所など、福利厚生が充実
転職コンシェルジュからのコメント
 【同社の魅力】
 ■金融、保険業界を中心としたソフトウェア開発の技術とPMOや基盤構築における特化業務のノウハウを蓄積した会社です。
 ■代表がエンジニア出身であり現場の想いを尊重してくれる環境があります!社員の日頃の努力賞賛する文化があり、年に2回(7月、12月)に立食会と表彰会を行っております。
他にも永年勤続賞などもあり働く社員を大切にする企業です。
 また、役職関係なく「○○さん」と呼ぶ社風であり、非常にフラットな企業です。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1991年7月
従業員数 139名
資本金 5,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
ソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス等
【会社の特徴】
・社員教育では、技術スキルとビジネススキルの両軸の教育プランを作成しています。案件に寄らないスキルアップをバックアップしています。
・100を超える資格の支援制度があります。受験費用の補助、合格時の一時金や月額資格手当の支給があります。
・社員のコミュニケーションをとるため「社内SNS」があり、スポーツやBBQ等のお誘いや技術的な情報交換、質問等に活用しています。
・年に3回(4月、7月、12月)のイベントでは、支店社員も東京に集まり全社で開催しています。会う機会の少ない同僚とも顔を会わせることができる良い機会となっています。このイベントでは、優秀プロジェクトや永年勤続の表彰式も行っています。
・残業時間:平均16.5時間、有給休暇取得:平均13.1日。夏季休暇は7~9月の間に取得。プライベートに合わせて休暇の調整が出来ます!

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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