プロジェクトマネージャー/ CBグループマネジメント株式会社

企業名 CBグループマネジメント株式会社
年収 700万円~900万円
勤務地 東京都港区南青山2-2-3 9F東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩2分
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩7分
職種 プロダクトマネジャー(パッケージソフト・ミドルウェア)
業種 アウトソーシング
ポイント グループの中核企業「シービック」の基幹システムに携わることのできるポジションです
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 介護支援制度あり

募集要項

仕事内容 ※入社後、グループ会社の株式会社シービックへ出向いただきます。
【職務概要】
直ヌリ制汗デオドラント「デオナチュレ」等の受注システムの開発と管理を中心に業務に従事いただきます。

【職務詳細】
受注開発システムは、AS/400で稼働しており、これまで専任の担当者が開発、保守、運用を実施してきました。
今回の募集担当者には、開発、保守、運用業務をIBMi専門BPO会社へアウトソーシングする上での社内組織(業務部門、IT部門)とBPO会社との橋渡し役、司令塔のような立ち位置での役割をお任せします。
本業務は、同社のデジタルマネジメント推進室との協働の上行います。

【株式会社シービックについて】
直ヌリ制汗デオドランド「デオナチュレ」をはじめとするシービック自社ブランド開発や、海外ブランドの輸入、マーケティングを行う美と健康の分野の専門メーカーです。

【募集背景】
担当者が定年退職を迎え、再雇用となり、5年間の再雇用期間に属人的な運用を解消し、引き続き安定的に稼働できる体制を構築したい背景があり、募集しています。
求める人材 【必須】
・事業会社のシステム部門での勤務経験3年以上
・プラットフォームを包含した実務経験

【尚可】
・消費財業界での勤務経験
・IBMi(AS/400)に関する要件定義、基本設計、開発、保守運用、ヘルプデスク経験
・オープン、web系の諸経験(SE、PG、DB設計及び構築、アプリ開発)
・プロジェクトマネージャー又はPMO経験
・SCM領域におけるERP、基幹業務経験

給与・待遇

給与 年収:765万~850万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(6月、12月、3月)
昇給:年1回(4月)
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株制度、社員互助会(清和会)、メンタルヘルスケア制度、スマート福利厚生(提供元:ベネフィット・ワン)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区南青山2-2-3 9F東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩2分
東京メトロ千代田線「乃木坂」駅徒歩7分
勤務時間 9:00~17:30
休日・休暇 【年間休日120日】土日祝日(完全週休2日制)、有給休暇、夏季休暇(有給休暇にて取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
組織強化のため
選考の流れ 書類選考→面接(3回予定)→内定
サービス詳細・特徴 【同社のビジネス】
■創る(メーカー事業)…メーカー事業を担う事業会社のシービックでは、独自の商品開発に加えて世界各国から集めた商品をユニークなマーケティング活動を通じて提供し、生活者の本質的ニーズを満たす新しいライフスタイルを提案しています。
■つなげる(中間流通業)…専門商社の中央物産は「価値創出型マーケティング&セールス」カンパニーとして、幅広い商品調達機能、消費者起点のマーケティング機能、確かな物流機能を通じて社会に貢献しています。
■魅せる(店頭マーケティング事業)…2001年に設立したCBフィールド・イノベーション(CBFI)は、「流通において最も重要なことは店頭である」との信念に基づき、メーカー様及び小売業様の店頭におけるマーケティング活動の具現化のための支援を行うマーケティング&セールス・カンパニーです。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 1950年
従業員数 35名(単独)
資本金 1,608,227,650円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■CBグループの経営方針策定および運営
【会社の特徴】
グループのパーパス「生活文化の洗練と子供達の健やかな未来の実現」…事業を通じて得られた利益の寄付や、社員が汗を流して社会に役立つ活動を行うことを通じて果たす目的です。
グループのビジョン「最もデザインフルな企業グループ」…デザインフルとは、左脳的な論理や分析の要素と、右脳的な直観、五感といった要素の両方をバランス良く組み合わせて、独自性のある新しい価値が生み出されていくことを表しています。「0から1」を創るというアプローチで、すべての活動が進められているグループを目指していきます。
コアバリュー「お陰様で…」の精神…会社は単独で生きていくことはできません。お客様、取引先、社員・家族、パートナー、株主、ひいては社会全体の「お陰様で」商売をしています。同社グループが1920年の創業以来100年間にわたって存続してこられたのも、数えきれないほど多くの方々のお陰であり、同社はその方々に対する深い感謝と、活かされていることへの謙虚な気持ちを忘れてはならないと考えます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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