営業マネージャー・管理職/ からくり株式会社

企業名 からくり株式会社
年収 600万円~800万円
勤務地 東京都港区芝1丁目4-3 SANKI 芝金杉橋ビル 2FJR山手線、JR京浜東北線「浜松町」駅徒歩5分
都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅徒歩5分
職種 営業マネジャー・営業管理職
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 2017年グーグルアプリ賞受賞!メリハリのある働き方!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 社宅・家賃補助制度

募集要項

仕事内容 【職務概要】
売り上げ達成のために、営業部全体をマネジメントしリードして頂きます。

【職務詳細】
営業戦略の立案や案件・売上管理、メンバーの育成、チームマネジメントと、携わって頂きたい業務は多岐にわたります。
・営業部全体の予実管理
・ピープルマネジメント

JINSや戸田建設が展開している公式アプリの開発を請け負っている同社、業績好調で、今後益々受注が増加していく見込みです。
企業としてのステージアップを見据えた組織体制強化のために採用活動に注力しており、
営業マネージャー・管理職候補として組織をリードして頂ける人材を募集しています。

同社は、お客様のアプリ開発の起案から開発コンサルティング、開発、リリース後のフォローまで、一貫してお客様の課題解決と価値提供をおこなっています。スマートフォンやタブレットをはじめとしたスマートデバイス、IoT機器領域で事業を手がけており、ゆくゆくはAIを用いた事業展開も視野に入れています。
求める人材 【必須】
下記のご経験をお持ちの方
・受託開発の新規営業経験有り
・KPI設計・マネジメント経験有り

★受賞実績
2017年Googleアプリ「隠れた名品」賞(株式会社ジンズ)
→エンジニア中心の会社のため、クライアントと直接やりとりして、自分が手掛けたアプリをリリースでき、修正が即反映される。自分の意見や使いたい最新技術をすぐに盛り込むことができ、大きなやりがいを感じることができる。
そんな希望が実現できる環境です。

給与・待遇

給与 年収:600万~799万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り(決算賞与)※年1~2回
昇給:有り※数回/年
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 課長クラス
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、住宅手当、1人1台27インチモニタ完備、セミナー/書籍費用全額補助、社長ディナー、ハーマンミラーチェア完備、結婚休暇(5日間)、リフレッシュルーム完備、服装自由
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都港区芝1丁目4-3 SANKI 芝金杉橋ビル 2FJR山手線、JR京浜東北線「浜松町」駅徒歩5分
都営大江戸線、都営浅草線「大門」駅徒歩5分
勤務時間 10時00分~19時00分(実働8時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大のため
選考の流れ 書類選考→一次選考→最終選考→内定
サービス詳細・特徴 ◆iOS/Android/Webアプリを中心としたシステム開発
◆レビュー文化あり◎安心して挑戦できる環境
ネイティブアプリ/Webアプリ/Webシステムに関する、0→1の開発や幅広い開発フェーズで活躍していただけます。レビュー文化が根強いので、安心してチャレンジできる環境です。評価は、あなたの書いたコードを実際にレビューしているリーダーが実施します。メンバー同士で勉強会を開催しているため、向上心のある仲間と一緒にスキルアップを目指すことができます。また、必要なときに必要なだけ残業をする社風なので、メリハリのある働き方が可能です。
転職コンシェルジュからのコメント
★☆★おすすめポイント★☆★
・ほとんどが自社内開発!
・クライアントとエンジニアが直接やりとりできます!
・アプリ/システム開発に必要な幅広い技術、経験を早い段階で身につけ、大きな裁量を持って活躍することが可能!
・技術志向のエンジニア組織のため、コードレビュー文化が根付いています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2010年12月
従業員数 30名
資本金 1,000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
iOS/Androidネイティブアプリケーション開発
【会社の特徴】
主にスマートフォン(iOS/Android)アプリ・サーバーサイドの開発や、受託開発事業を行っている会社です。ゲーム以外のアプリを手掛け、クライアントとは単なる受発注の関係を越え、技術上の課題に対する開発サービス+経営課題に対する開発サービスも提供できるパートナー組織を目指しています。社員全員が日本人エンジニアで、ディレクターを介さずエンジニアと直接やり取りできるためSES/オフショア開発よりもスピーディーできめ細かい成果物を提供しています。
技術力を高めること→信頼を高めることをモットーに、低コスト、高品質の早急なリソース提供を可能にしています。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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