Enterpriseセールス シニアクラス/ 株式会社HRBrain

企業名 株式会社HRBrain
年収 800万円~1200万円
勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F東京メトロ南北線/都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
職種 営業・企画営業(法人向け)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント テクノロジーで働き方改革を推進する!人生の幸福度を大きく左右できるサービス!
正社員 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
人事・組織課題を持つお客様に対し、アカウントプランナーとしてセールス活動に従事頂きます。また、クライアントのニーズをヒアリングしながらプロダクト開発にも参画頂きます。

〈営業スタイル〉
■誰に:人事・組織課題を持つお客様
■何を:クラウド人材管理システム「HRBrain」
■手法:セールスサポートが取得したアポイントに対してフィールドセールス、インサイドセールスとして営業およびクロージングまで実施いただきます。また、他部署と連携をしてKPIの設計やモニタリングなどを分析し営業戦略を科学的に推進していただく役割も担っていただきます。

【職務詳細】
・大手企業に対するアカウントプランニング
・顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
・ステークホルダー(担当者、役員等)を巻き込んだ提案
・提案時におけるプレゼンテーション
・チームマネジメント
求める人材 【必須】
・法人営業経験5年以上
→大手向けソリューション営業経験
【尚可】
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
◇◆「HRBrain」とは◆◇
人事評価から人材データ活用、タレントマネジメントまでのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。
「人と会社のグロースパートナーへ」とのミッションを掲げ、目標管理やタレントマネジメント、ピープルアナリティクス等、組織の成長に欠かせないクラウドサービスとして、企業の経営の根幹である人事課題のあらゆる問題に対応できるよう日々プロダクトの機能拡充に取り組んでいます。

給与・待遇

給与 年収:800万~1100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与+インセンティブ
昇給:年2回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:6ヶ月
待遇・福利厚生 技術投資(希望スペックPC・ディスプレイ支給等)、歓迎ランチ/シャッフルランチ、登壇手当、交通費支給、フリードリンク
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F東京メトロ南北線/都営三田線・東急目黒線「目黒」駅徒歩2分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム11時00分~17時00分)
休日・休暇 土日祝日休み、有給休暇(入社時5日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、祝日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため
選考の流れ 書類選考 ⇒ 一次面接(現場) ⇒ 最終面接(代表) ⇒ オファー面談 ⇒ 内定
※エンジニアポジションは基本3回面接、コーポレートエンジニア・UIUXデザイナーについては4回面接です
サービス詳細・特徴 【同社の魅力】
・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭ながら高品質なシステム開発を進めています。
・同社のエンジニアも1on1で評価面談を行っており、「評価」の存在を自分ごととして捉えてサービス開発に取り組んでいます。
・開発メンバーは、OS、エディタ、IDE等の個人の環境について、自己責任で好きなものを使用することが可能です。
 また、企画を決定する場においては、実装を担当する開発メンバーが参加する等、裁量を持って業務ができます。
・高品質なコードベースにより、同社は品質を大事にしています。
 また、アジャイル開発ベースのフローを採用し、品質は落とさない範囲でなるべく早く最大の価値を届ける意識で開発を進めています。
・同社には外国籍の方や育児中の開発メンバーもいます。
転職コンシェルジュからのコメント   
  【注目企業】 
  ***HRTech領域***
~組織成長クラウドHRBrainの運営~

■すごい会社に入るより、すごい会社をつくろう!
■サービスローンチして3年で700社以上に導入!
■HRTech業界の市場は3年度には1,000億円以上になる見込みです!
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2016年3月1日
従業員数 110名(正社員のみ)
資本金 1億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
■人事評価目標管理クラウドの企画・開発・運営・販売
【会社の特徴】
同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。

求人の取り扱いコンサルタント

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塩田 貴大

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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