【東京:リモート】IT内部統制・ガバナンス担当/ ライフネット生命保険株式会社

企業名 ライフネット生命保険株式会社
年収 600万円~1100万円
勤務地 東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
職種 システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
業種 生命保険・損害保険
ポイント 【東証グロース上場】インターネット専業の生命保険会社の重要ポジション!
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 転勤無し 完全週休二日制 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
IT内部統制・ガバナンス担当として、運営チームのメンバーまたはリーダーを担当いただきます。

【職務詳細】
システム運用部が正しくアウトプットを最大化出来るように以下の業務を行っていただきます。
 ・規程管理(遵守状況確認・見直し・整備等)
 ・予算管理(予実確認・使途傾向分析・次年度予算計画等)
 ・情報管理(台帳等運営状況管理)
 ・人的リソース管理(リソース使途の管理・プロジェクトPMO)
 ・チーム運営・改善業務

【魅力】
・同社の成長ペースに合わせて、組織のガバナンスを自らのリーダーシップで変化させていく工程を経験出来る。
・部門間の連携が取りやすいカルチャーで、広範囲の部門と連携を取りながら仕事ができます。

【働き方】
在宅と出社は基本的に裁量をもって、選ぶことが可能です。
求める人材 【必須】
・IT内部統制やガバナンスに関わる業務
・システム開発・導入・運用・プロジェクトマネジメント経験
・全社レベルのサイバーセキュリティ関連業務経験

【尚可】
・チームマネジメント経験
・金融機関やユーザー企業での業務経験
・金融機関向けのコンサルティング業務経験

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与として支給
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 交通費(月15万円まで支給)、リフレッシュ休暇(勤続3年ごとに10日間)、KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル5階東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩2分
勤務時間 9時00分~17時30分※部署によりフレックスタイム制 コアタイム10時00分~15時00分
休日・休暇 ■完全週休二日制(土日)■祝日■年末年始(12月31日~1月3日)■連続休暇(勤続3年ごとに10日間)■各種有給休暇制度■ライフサポート休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員のため
選考の流れ 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 日本の生命保険の現状を変えていこうとする気持ちを持った社員が集まっており、新しい形の生命保険会社を目指しています。同社の販売している保険商品は、自社商品の「死亡保険」「医療保険」「就業不能保険」の3つのみです。同社には営業はおらず、人件費等の経費を削ることで、その分、本当に良い商品を人々に安く提供しています。その取り組みは市場において確実に評価され、2012年3月グロース市場に上場。契約件数は2013年10月に19万件を突破しており、知名度の向上と共にますますの発展が期待される企業です。
■契約者が選ぶ2015年オリコン日本顧客満足度ランキング
「生命保険部門」で2年連続総合1位の評価を獲得しました。
■2011年10月に生命保険業界で初めて「ビジネスモデルのデザイン」によりグッドデザイン賞を受賞!(※) など、様々な実績を残し、成長し続けています。 (※)公益財団法人日本デザイン振興会公認による
転職コンシェルジュからのコメント 同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。
74年ぶり・戦後初の独立系生命保険会社として2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。
2022年2月には保有契約件数50万件を突破するなど成長を続けています。
業界初、付加保険料(保険料に含まれる手数料が何%なのか)を全面開示しています。
掲載期間 2024/02/13(火) ~ 2024/03/11(月)
更新日 2024/02/13(火)

企業情報

設立 2006年10月
従業員数 174名(2022年3月末)
資本金 216億55百万円(2022年3月31日現在)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
生命保険事業
【会社の特徴】
同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。2022年11月には保有契約件数55万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
【企業風土】「健康経営優良法人2023」に認定。同社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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